Empresas de outsourcing | Ventajas del outsourcing para tu empresa

¿Cómo hacer crecer tu empresa con el outsourcing?

Empresas de outsourcingSiguiendo con esta serie de blogs de crecimiento empresarial, una empresas de outsourcing es aquella dedicada a la contratación, subcontratación o préstamo de servicios de trabajadores o especialistas para otras empresas o negocios. Son todos aquellos recursos externos que proporciona una empresa a otra.

Después de la aprobación a las reformas a la Ley Federal del Trabajo, las cuales entraron en vigor a partir de diciembre del 2012, la figura de una empresa de outsourcing ha cobrado mucha importancia en México; anteriormente a esta necesitada reforma, la falta de una norma que regularice a estas empresas producía desconfianza y resultados no deseados a aquellas personas que deseaban incursionar dentro del mundo laboral a través de las empresas de outsourcing.

Es por ello que el presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México, Leobardo Muñoz Tapia, explicó el funcionamiento de este esquema y qué es lo que se debe tomar en consideración durante y antes de darse de alta dentro de la bolsa de trabajo en una empresa de outsourcing, todo esto con la intención de que los miles de trabajadores conozcan sus derechos.Empresas de outsourcing

 

Según estimaciones de la firma especializada en administración de capital humano: GINgroup, este esquema logra emplear alrededor de 2 millones de personas en México, sin mencionar que tiene un valor de 6,000 millones de dólares. Para este año la industria de las empresas de outsourcing les espera un crecimiento aproximado de 5 por ciento.

“En la década de los 90 esta figura comienza a aparecer con fuerza aunque se le conocía como tercerización, pero las modificaciones en la Ley Federal de Trabajo en el 2012 se le dio mucho énfasis a este esquema”.

Para detallar dentro del tema, el experto también explicó que derivado de las reformas realizadas a dicha ley, también existen dos esquemas: el primero es el denominado outsourcing y el segundo es el de subcontratación.

El presidente igual comentó que son dos esquemas, uno que es el empresas de outsourcingoutsourcing, en el cual, ejemplificando, yo le presto a usted personal para que realice actividades especializadas, estas personas está bajo su mando, pero yo sigo siendo el patrón, es decir yo pago sus impuestos, nómina, declaro todo lo relacionado con temas fiscales.

Por otro lado se encuentra la subcontratación, en ella la empresa solicitante contrata el personal recomendado y filtrado por los requisitos de aptitudes que le proporcionan las empresas de outsourcing. “Usted me contrata para que haga un trabajo específico, pero ese personal está bajo mis órdenes usted sólo supervisa y únicamente le facturo como una prestación de servicios, no de personal”, finalizó.

Información obligada para los trabajadores

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) indica empresas de outsourcingque existe un lado informal del outsourcing, estas “empresas simuladoras” se realizan con el fin de evadir impuestos.

La Asociación también menciona que se han encontrado a compañías que no pagan el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), entre otras prestaciones y, por ende, no cubren a sus trabajadores con éstos servicios obligatorios estipulados en la ley.

Por lo tanto, lo que recomiendan a las empresas de outsourcing y a los trabajadores que recurren a ellas, es revisar de manera constante la situación legal para el ejercicio correcto de los derechos y obligaciones laborales correspondientes.

Asimismo, el presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México con el fin de eliminar la desconfianza de este modelo laboral en los trabajadores y empresas, ya que muchos al escuchar el término outsourcing prefieren evitarlo a toda costa.

“Yo, empresa de outsourcing que contrata, debo darme cuenta de que no sea una firma informal, que tenga los recursos para hacerle frente a las prestaciones de los trabajadores”.

Contrario a lo que se pensaba en un inicio, los trabajadores, por ley, deben tener derecho a las siguientes prestaciones: contar con un contrato por escrito dentro del cual se especifique precisamente cuál va a ser su función en esta empresa, su salario, su horario laboral, entre otras especificaciones.
A este apartado le siguen la antigüedad, seguridad social, aguinaldo, una administradora de fondos para el retiro (afore), Infonavit, vacaciones y prima vacacional (prestaciones de ley).

empresas de outsourcing

 


Lo que debes saber antes de entrar en la zona de las empresas de outsourcing

El trabajador también debe cerciorarse de que tenga un contrato de trabajo con su jefe directo, donde diga específicamente qué sus tareas y responsabilidades y su sueldo. Así como tiene que conocer todas sus prestaciones que la empresa le proporciona.

Empresas de outsourcing
Si ponemos en comparación con las prestaciones que podemos observar en diferentes países europeos, no se comparan con las que proporcionan las empresas mexicanas si se apegan a las de la ley. Popularmente se le conoce como el paraíso del trabajador.
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En Italia, las jornadas laborales no superan las 6 horas laborales, además de un mes de vacaciones pagadas cada año. Las empresas y la ley son sumamente consideradas con el bienestar de todos y cada uno de los trabajadores. Son pioneros de la frase: “Un empleado feliz, es un empleado productivo”.

En este rubro aún falta mucha innovación y mejora, sin embargo las

empresas de outsourcing con una correcta ética moral y consideración con los contratados, puede ser una herramienta útil para tu empresa si tomamos en cuenta que el bienestar de los empleados es fundamental y es lo que diferencia a las macroempresas de algunas PyMES.

Elige el mejor Despacho Contable siguiendo estos simples consejos.

Dicho esto nuestro contador debe ser una persona que antes que cualquier cosa, nos inspire confianza.

Normalmente los empresarios, PYMES y personas físicas suelen acudir a personas de confianza para pedir referencias de contadores confiables, que se dediquen al mismo giro o sector comercial.

De esta manera se aseguran que el contador o despacho contable posea la experiencia necesaria en sus operaciones fiscales.
CONSEJOS

Por último el mejor consejo en cualquier relación comercial es la COMUNICACIÓN, hazle saber a tu contador o despacho contable que es lo que esperas de el y déjale saber lo que el debe de esperar de ti.

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Somos un despacho contable 100% transparente, usted siempre tendrá acceso a su información y uno de los factores más valorados por nuestros clientes es la facilidad de contacto para con nuestro personal.

 

Servicios Contables | Contaduría de Innovación

Outsourcing

Servicios contables de innovación

Servicios contablesLa contabilidad es un servicio fundamental para que una empresa pueda planificar un crecimiento progresivo y estable. En INEMEX nos encargamos de mantener nuestros servicios contables de calidad, y parte de ello es informarte de las últimas novedades en cuanto a contabilidad y outsourcing se trata.

La contabilidad como la conocemos, va evolucionando como cualquier cosa u objeto como tal. Inclusive el universo esta en constante expansión. Un filósofo griego lo describió con la siguiente frase:

“Todo va de lo simple a lo complejo. Todo evoluciona, inclusive lo más sublime.”

-Lucrecio

Esto engloba también a los servicios contables. Cuestionarse métodos y técnicas más arraigados tienen sus ventajas.

Negocios sin servicios contables

servicios contablesEs imperante considerar la importancia de la contabilidad tradicional en cualquier proyecto empresarial o prospecto de negocio. Se trata de hacer de la constante medición de resultados una costumbre a través del análisis de los resultados económicos para tomar decisiones modificando su rumbo y su velocidad.

Sin embargo, cuando estamos al inicio de un proyecto innovador, probablemente no tenemos siquiera resultados económicos ni una perspectiva correcta u objetiva de nuestro negocio, y si los tenemos, los servicios contables nos informan que estamos generando pérdidas.

La etapa de startup de los proyectos empresariales se desarrolla con base en un contexto de alta incertidumbre, no tiene datos objetivos ni certezas, únicamente hipótesis, es imposible de predecir. Sin embargo, la etapa inicial requiere ser medida con el fin de encontrar el punto preciso de nuestra empresa y cómo está progresando, de modo que esto permita tomar decisiones tempranas y a tiempo. En este contexto la contabilidad tradicional no nos arroja información de valor para saber si al comienzo, nuestro negocio va por las vías correctas.


La contabilidad de innovación representa todo el conjunto de técnicas, métricas e indicadores que se utilizan para tomar decisiones basadas en datos prematuros, mucho antes de tener impacto en la contabilidad económica de mayor plazo, estos nos sirven para aprender acerca de nuestro negocio y de nuestro mercado validando e invalidando nuestras hipótesis.

El objetivo de esto no es el de tener una colección infinita de indicadores, sino de disponer de los mínimos que nos aporten valor y nos apoyen para tomar decisiones inmediatas.

Existen indicadores positivos e indicadores negativos. En el caso de los segundos, dentro del rubro son llamados “indicadores vanidosos” porque aparentemente hacen parecer que el negocio va en un buen progreso, sin embargo posiblemente esconden una situación contraria. El más notable con el que nos encontramos más frecuentemente es el indicador del número total de usuarios.

Nuestra propuesta de valor cada vez está empeorando progresivamente. Yservicios contables
esto se refleja en que cada vez que los esfuerzos menos son efectivos por todo el tiempo y esfuerzo que se esta invirtiendo en captar usuarios. Revertir esta situación es cuestión de vida o muerte en una empresa.


Indicadores efectivos en los servicios contables

Para reconocer un buen indicador debe cumplir con los requerimientos que impone la triple A (y no nos referimos a lucha libre):

Accionable
Conlleva una evidente relación de causa-efecto, de modo que podamos interferir las causas de la variación, aprender de ellas y tomar decisiones para corregirlo o potenciarlo.
Accesible
Debe de ser fácil de obtener y de entender.
Auditable
Deben de ser creíbles y se tener la facultad de ponerse a prueba sin mucha complejidad.

Métricas en los servicios contables

En muchas empresas, incluyendo a Ingeniería Empresarial Mexicana, en nuestros servicios contables utilizamos principalmente las siguientes métricas:

Métricas relativas del proceso de aprendizaje.

“…el aprendizaje validado y comprobado es la unidad de progreso de la startup, y esto es algo que podemos modelar y medir, y nos sirve para tomar decisiones respecto al estado de validación de las hipótesis y evaluar la cantidad y la calidad del trabajo que está realizando el equipo promotor.”

– Eric Ries.

Embudos de conversión y análisis de cohortes
Tienen mucha lógica en el momento en que ponemos a la venta nuestro producto o servicio. Este tipo de técnicas nos permite analizar el comportamiento de cada grupo de clientes a través del proceso de venta, y al utilizar porcentajes en lugar de cantidades absolutas, permite comparar y ver la evolución en el tiempo, independientemente del número total de usuarios o clientes.
Motores de crecimiento
Al igual que los embudos, cobran lógica en el momento en que tenemos un proceso de venta y cobra una mayor importancia en las etapas de crecimiento. Se trata de tres tipos de motores, cada uno con su indicador clave que nos permite monitorear el crecimiento de la startup. Cada tipo de negocio, en función de cómo quiere y puede crecer utilizará como motor principal uno de ellos y pondrá el foco en su indicador para conseguir sus objetivos de crecimiento.

La contabilidad de innovación en pocas palabras, son aquellos servicios contables dedicados a la inmediatez y se caracterizan por ser calculados a muy corto plazo. Esto nos brinda un mejor control de nuestras finanzas y evitar los gastos hormiga o gastos innecesarios; así como profundizar y ayudarnos a hacer un análisis de nuestro producto o servicio.

Todas las ramas de la economía requieren su completa atención e investigación como si de una ciencia biológica se tratase. Al innovar dentro de este rubro podría lograrse un avance significativo para todos y cada uno de nosotros, a pocos y grandes rasgos.

¿Llevas a cabo contabilidad de innovación en tu proyecto? ¿Cuáles son los indicadores que te son más útiles en tu negocio?

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