Servicios Contables | Contaduría de Innovación

Outsourcing

Servicios contables de innovación

Servicios contablesLa contabilidad es un servicio fundamental para que una empresa pueda planificar un crecimiento progresivo y estable. En INEMEX nos encargamos de mantener nuestros servicios contables de calidad, y parte de ello es informarte de las últimas novedades en cuanto a contabilidad y outsourcing se trata.

La contabilidad como la conocemos, va evolucionando como cualquier cosa u objeto como tal. Inclusive el universo esta en constante expansión. Un filósofo griego lo describió con la siguiente frase:

“Todo va de lo simple a lo complejo. Todo evoluciona, inclusive lo más sublime.”

-Lucrecio

Esto engloba también a los servicios contables. Cuestionarse métodos y técnicas más arraigados tienen sus ventajas.

Negocios sin servicios contables

servicios contablesEs imperante considerar la importancia de la contabilidad tradicional en cualquier proyecto empresarial o prospecto de negocio. Se trata de hacer de la constante medición de resultados una costumbre a través del análisis de los resultados económicos para tomar decisiones modificando su rumbo y su velocidad.

Sin embargo, cuando estamos al inicio de un proyecto innovador, probablemente no tenemos siquiera resultados económicos ni una perspectiva correcta u objetiva de nuestro negocio, y si los tenemos, los servicios contables nos informan que estamos generando pérdidas.

La etapa de startup de los proyectos empresariales se desarrolla con base en un contexto de alta incertidumbre, no tiene datos objetivos ni certezas, únicamente hipótesis, es imposible de predecir. Sin embargo, la etapa inicial requiere ser medida con el fin de encontrar el punto preciso de nuestra empresa y cómo está progresando, de modo que esto permita tomar decisiones tempranas y a tiempo. En este contexto la contabilidad tradicional no nos arroja información de valor para saber si al comienzo, nuestro negocio va por las vías correctas.


La contabilidad de innovación representa todo el conjunto de técnicas, métricas e indicadores que se utilizan para tomar decisiones basadas en datos prematuros, mucho antes de tener impacto en la contabilidad económica de mayor plazo, estos nos sirven para aprender acerca de nuestro negocio y de nuestro mercado validando e invalidando nuestras hipótesis.

El objetivo de esto no es el de tener una colección infinita de indicadores, sino de disponer de los mínimos que nos aporten valor y nos apoyen para tomar decisiones inmediatas.

Existen indicadores positivos e indicadores negativos. En el caso de los segundos, dentro del rubro son llamados “indicadores vanidosos” porque aparentemente hacen parecer que el negocio va en un buen progreso, sin embargo posiblemente esconden una situación contraria. El más notable con el que nos encontramos más frecuentemente es el indicador del número total de usuarios.

Nuestra propuesta de valor cada vez está empeorando progresivamente. Yservicios contables
esto se refleja en que cada vez que los esfuerzos menos son efectivos por todo el tiempo y esfuerzo que se esta invirtiendo en captar usuarios. Revertir esta situación es cuestión de vida o muerte en una empresa.


Indicadores efectivos en los servicios contables

Para reconocer un buen indicador debe cumplir con los requerimientos que impone la triple A (y no nos referimos a lucha libre):

Accionable
Conlleva una evidente relación de causa-efecto, de modo que podamos interferir las causas de la variación, aprender de ellas y tomar decisiones para corregirlo o potenciarlo.
Accesible
Debe de ser fácil de obtener y de entender.
Auditable
Deben de ser creíbles y se tener la facultad de ponerse a prueba sin mucha complejidad.

Métricas en los servicios contables

En muchas empresas, incluyendo a Ingeniería Empresarial Mexicana, en nuestros servicios contables utilizamos principalmente las siguientes métricas:

Métricas relativas del proceso de aprendizaje.

“…el aprendizaje validado y comprobado es la unidad de progreso de la startup, y esto es algo que podemos modelar y medir, y nos sirve para tomar decisiones respecto al estado de validación de las hipótesis y evaluar la cantidad y la calidad del trabajo que está realizando el equipo promotor.”

– Eric Ries.

Embudos de conversión y análisis de cohortes
Tienen mucha lógica en el momento en que ponemos a la venta nuestro producto o servicio. Este tipo de técnicas nos permite analizar el comportamiento de cada grupo de clientes a través del proceso de venta, y al utilizar porcentajes en lugar de cantidades absolutas, permite comparar y ver la evolución en el tiempo, independientemente del número total de usuarios o clientes.
Motores de crecimiento
Al igual que los embudos, cobran lógica en el momento en que tenemos un proceso de venta y cobra una mayor importancia en las etapas de crecimiento. Se trata de tres tipos de motores, cada uno con su indicador clave que nos permite monitorear el crecimiento de la startup. Cada tipo de negocio, en función de cómo quiere y puede crecer utilizará como motor principal uno de ellos y pondrá el foco en su indicador para conseguir sus objetivos de crecimiento.

La contabilidad de innovación en pocas palabras, son aquellos servicios contables dedicados a la inmediatez y se caracterizan por ser calculados a muy corto plazo. Esto nos brinda un mejor control de nuestras finanzas y evitar los gastos hormiga o gastos innecesarios; así como profundizar y ayudarnos a hacer un análisis de nuestro producto o servicio.

Todas las ramas de la economía requieren su completa atención e investigación como si de una ciencia biológica se tratase. Al innovar dentro de este rubro podría lograrse un avance significativo para todos y cada uno de nosotros, a pocos y grandes rasgos.

¿Llevas a cabo contabilidad de innovación en tu proyecto? ¿Cuáles son los indicadores que te son más útiles en tu negocio?

Síguenos en este blog para enterarte de todas las novedades y consejos para tu empresa y tu contabilidad. Contamos con redes sociales y contacto directo a través de nuestra página: http://www.outsourcingyserviciosfiscales.com.mx


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Nuestros clientes son lo más valioso de nuestro despacho contable, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y servicios de outsourcing. Somos un despacho contable 100% transparente, usted siempre tendrá acceso a su información y uno de los factores más valorados por nuestros clientes es la facilidad de contacto para con nuestro personal.

Empresa de outsourcing | ¿Cómo hago que crezca mi empresa?

¿Cómo hacer crecer tu empresa con una empresa de outsourcing

Empresa de outsourcingEn INEMX (Ingeniería Empresarial Mexicana) nos preocupamos por el crecimiento de tu negocio y de tu desarrollo profesional como dueño de una empresa, es por ello que en este blog expresamos nuestra perspectiva y nuestras ideas de las empresas actuales.

Hoy en día existe una cantidad incontable de negocios y empresas, tanto PyMES (Pequeñas y Medianas Empresas) como macroempresas, la sublime diferencia entre ambos negocios depende de la mentalidad de los fundadores y los administradores de dichas personas morales.

Una de las principales causas del poco crecimiento en un negocio es la falta de interés para encontrar métodos efectivos o estrategias de negocios que puedan impulsar un crecimiento paulatino o repentino. Se observa que la gran mayoría de las PyMES son negocios cuyos administradores carecen de estudios profesionales sobre la gestión empresarial de los negocios y el servicio en general. Todo lo anterior mencionado sin incluir demás factores hacen que se reduzca el crecimiento de un negocio o en el peor de los casos, lleguen a estancarse.

¿Sabías que...

Un estudio realizado por la Revista Europea de Dirección y Economía reveló que el 91 por ciento de los clientes que no vuelven a consumir en un negocio lo hacen por un mal servicio?

Es por ello que una empresa de outsourcing te puede ayudar a que tu negocio prospere y por lo tanto, hacerte generar más ingresos para tus colaboradores, para tu familia y para tu empresa en general.

Outsourcing

Primeros pasos para el crecimiento de tu empresa

Empresa de outsourcing

Cuando recién emprendes un negocio, la opción lógica de trabajo es que lo hagas todo por tu cuenta (a menos que sea una empresa dedicada al mercado de las aplicaciones, en este caso necesitas un programador), esto tiene una ventaja debido a diferentes razones. Probablemente no cuentas quizás con el dinero suficiente para contratar personal; por otro lado esto te dará la oportunidad para ser consiente de todos y cada uno de los puestos que tu empresa requerirá o si te auxilias de alguna empresa de outsourcing para llevar a cabo ciertas actividades que tu negocio necesite.

A medida que tu empresa vaya creciendo, puedes reinvertir lo que hayas

generado para facilitar un poco más el trabajo a través del personal, es allí donde una empresa de outsourcing puede serte de suma utilidad para gestionar ciertas áreas o, en caso de tratarse de recursos humanos, lograr la precontratación de personal para garantizar la estancia de los futuros colaboradores.

Todo esto aunado a que adquieras conocimientos de las habilidades que los colaboradores necesitan para realizar su trabajo, además de materiales de trabajo y también el ser capaz de capacitar a tu personal en caso de que sea necesario.

 

¿Cómo enfrentar el miedo inicial para contratar colaboradores?

Si bien es una realidad que la contratación de personal para una empresa empresa de outsourcingen estado de gestación y consolidación genera cierto temor en el sentido de que quizás como administrador consideres que otra persona pueda realizar el mismo trabajo con la misma calidad y con la misma manera de gestión de la empresa, puedes contratar colaboradores a través de una empresa de outsourcing o por tus propios medios a especialistas en un área que tengan lo conocimientos y la capacidad de realizar el trabajo de mejor manera e inclusive aprender de ellos para implementar su conocimiento en beneficio de la empresa.

Esto puede lograr un crecimiento más agilizado para tu negocio. Muchas de las mejores empresas como Google, Facebook o YouTube, toman en cuenta todas y cada una de las ideas de sus colaboradores para implementar mejoras en su servicio y plataforma.

La capacidad para tomar riesgos y sobrellevarlos es una habilidad empresa de outsourcingfundamental para cualquier empresario o emprendedor, cada colaborador que contrates es una oportunidad de crecimiento para tu empresa, esta perspectiva puede ayudarte a eliminar ese miedo para la contratación de personal.

De auto empleado a empresario

En el cuadrante económico la diferencia entre empresario a autoempleado radica en la perspectiva de su propio negocio.

Los auto empleados están dedicados al cien por ciento a su negocio, en caso de que el auto empleado se ausente, el negocio no funciona.

El negocio del empresario continúa generando ingresos independientemente de su presencia, ya que la perspectiva respecto a su negocio es sobre él y no dentro del mismo; toma cartas en el asunto en caso de que exista un problema interno, de administración que requiera una decisión importante o respecto al sistema de trabajo.

Esto no lo deslinda de ser el consultor para todos y cada uno de sus

colaboradores, la resolución de dudas es un trabajo fundamental para la gestión de una empresa y que continúe funcionando de la manera en que tú lo desees.

Al convertirte en empresario, adquieres el tiempo suficiente para continuar la planificación de crecimiento de tu negocio, en caso de ser necesaria una empresa de outsourcing, barajar las posibilidades y analizar lo que te ofrecen, además de tener así la certeza que el trabajo que se le encomiende se realice ascertivamente.

 

Más consejos para el crecimiento

Empresa de outsourcing

Ya revisamos la perspectiva del empresario y los primeros pasos una vez que tu negocio esta en marcha, sin embargo también es de vital importancia tratar el tema del servicio dentro de cualquier negocio.

La sonrisa es la carta que puede hacer que tu negocio logre que los clientes se afilien con tu empresa. Una sonrisa representa la calidez y el placer por parte de los colaboradores que estén en contacto con los clientes por atenderlos y como una forma de agradecimiento por elegir tu empresa entre muchas otras.

Si necesitas más consejos para tu negocio o saber más acerca de las funciones de una empresa de outsourcing síguenos en este blog para enterarte de los mejores métodos para hacer que tu empresa prospere y no caiga en una zona de confort en cuanto ventas e ingresos.

¿Tienes algún consejo u observación para retroalimentar este contenido? No dudes en dejarnos en un comentario todas tus ideas.

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Servicios Contables | El ABC de la contaduría

¿Qué es una factura y cómo se utiliza en los servicios contables?

¿Qué es una factura y cómo se utiliza en los servicios contables?
¿Quienes deben expedir una factura?
¿Cuándo y cómo se debe expedir una factura?
Aplicaciones en los servicios contables
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Empresa de Outsourcing | La misteriosa empresa Foxconn

Foxconn, misterios y verdades.

Hon Hai Precision Co., Ltd., mejor conocida como Foxconn. Es una empresa taiwanesa enfocada a la fabricación de productos electrónicos por encargo, esta empresa de outsourcing es la mayor exportadora en todo el mercado de China.Empresa de outsourcing

La cadena de producción de Foxconn incluye gadgets electrónicos de estirpe mundial, esta empresa ensambla masivamente iPhones, iPads, tabletas Kin
dle, consolas de videojuegos como Playstation 4 y Xbox One adempas de las camaras GoPro.

 

Es mundialmente presigiada por su efectividad de producción. Desafortunadamente esta empresa es mejor conocida por el gran índice de suicidio entre sus empleados.

La empresa de outsourcing en el ojo de los medios.

Como bien sabemos en este blog de contabilidad, posicionamiento web y outsourcing. El capital humano es lo más importante en una empresa. Tenemos que velar por su bienestar y por sus preocupaciones.

Empresa de outsourcing

Un caso destacado de esta empresa de outsourcing fue el de Sun Danyong, un hombre de 25 años, quien se suicidó el 16 julio de 2009 después de reportar la pérdida del prototipo de un iPhone 4 que estaba en su posesión.

Un reportaje realizado por 20 universidades chinas denunció que las fábricas de Foxconn tenían un trato de abuso generalizado hacia sus empleados, además de que exigían horas extraordinarias ilegales de trabajo.

Sin mencionar que los trabajadores fueron obligados a firmar un documento legal vinculante para garantizar que no se matarían mientras el contrato se encuentre vigente.

Estadísticas y suicidios.

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En 2007 una chica de nombre Hou, se suicidó en uno de los baños de Foxconn. Tan solo el imaginarse la situación de la persona que encontró el cuerpo de la chica, puede llegar a ser perturbador.

En 2010, hubo nada más que 14 personas que decidieron terminar su vida, algunos de estos casos hasta la fecha, siguen sin ser claramente explicados las causas de su muerte.

En respuesta a los suicidios, Foxconn instauró redes de prevención de suicidios con más de 5 metros de largo en algunas de sus instalaciones, y se comprometió a ofrecer salarios sustancialmente más altos.

Los medios de comunicación han investigado acerca de estos suicidios y tomaron nota de el estrés que la empresa ejerce contra sus empleados.

Foxconn ha sido atacada por familiares de empleados que se han manifestado abiertamente en contra de la empresa por las pobres condiciones laborales a las que somete a su personal humano.

La empresa de outsourcing, ha invertido una gran suma en un intento por Empresa de outsourcingremediar estos sucesos, contratación de psicólogos y especialistas en recursos humanos; sin embargo, la empresa declara que es básicamente imposible detener por completo este fenómeno.

Igualitáriamente no deja de ser un tema que emana misterio desde su mención, principalmente por los suicidios que aún con investigación, las circunstancias siguen siendo poco claras.

Los suicidios son indudablemente tragedias que tienen que ser evitados a toda costa y hay que alimentar la empatía de la humanidad para que así la vida sea valorada.

¿Cuál es tu opinión al respecto?

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Empresas de outsourcing | ¿Cómo crear confianza en los clientes?

3 tips para que los clientes confíen en las empresas de outsourcing o de cualquier otro tipo.

Las mejores empresas los utilizan.

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Para elegir las empresas de outsourcing, de materias primas o de cualquier cosa que nuestro negocio requiera, debemos tener en cuenta primordialmente el conocimiento que adquirimos durante nuestras vidas.

El conocimiento está definido como información que ha sido dominada por el ser humano por medio de la práctica o de diversos métodos de retención que todos hacemos voluntaria e involuntariamente y clasificado dependiendo de la forma en cómo lo aprendemos.

Poseemos y compilamos conocimiento a lo largo de toda nuestra vida, puede ser por imitación, esto último es principalmente gestionado en nuestros primeros años de vida.

Actividades que nos transmiten como andar en bicicleta, cocinar, conducir, leer y escribir. Conocimiento que de no ser por alguien que nos lo enseña, se nos dificultaría mucho aprenderlo.

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Sin embargo, hay conocimiento que depende completamente de nuestra autonomía, como la elección de nuestro carácter, de nuestra vocación o inclusive de nuestra manera de tratar a las personas.

¿Te has preguntado qué es lo que hace que confíes en las personas que más aprecias? ¿Existe algún método en específico para generar confianza en las personas o que, en este caso, las empresas de outsourcing o de cualquier tipo, nos convenzan de trabajar codo a codo?

¿Cómo generar confianza en los clientes de empresas de outsourcing o de cualquier otro tipo?

Estos 3 tips te ayudarán a ver de manera más clara qué factores generan confianza en nuestro prójimo y en nuestros clientes, para posteriormente saber aplicarlos y usarlos en beneficio nuestro y el de los demás.

  1. Interés genuino en los clientes.

Como sabemos, los seres humanos somos entes sociales; formamos comunidades, ciudades, pueblos y distintas sociedades grandes o pequeñas. Al igual que este rasgo, a las personas les genera confianza que su interlocutor muestre un interés genuino y auténtico.

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Si como vendedor o comerciante, realmente te interesas en las personas con quienes tratas día a día y les preguntas con verdaderas ganas de conocer que sucede en sus vidas, automáticamente las personas comienzan a tratarte de igual o similar manera, por lo tanto, confían más en ti.

  1. La sonrisa sincera.

Una persona que acostumbra sonreírle a los demás, normalmente las personas se sentirán atraídas para tratarlo con más frecuencia y con más confianza casi automáticamente.

El poder de la sonrisa es normalmente subestimado, sin embargo es de las mejores herramientas para que el cliente se sienta confortable y pueda llegar a ser más abierto con su interlocutor, ya que demuestra que quien la produce, realmente siente alegría al ver a quien le está sonriendo.

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  1. El halago.

Todos contamos con nuestra buena dosis de ego, hasta el más humilde se enorgullece de alguna cualidad propia que se reconoce. Es importante tener esto en consideración a la hora de hacer una crítica.

Usualmente acostumbramos criticar y poner en primera palabra lo negativo que llegamos a percibir, cosa que normalmente nos nubla inmediatamente de ver lo positivo.

Así de simple, a todos nos gustan los halagos. Si usted puede notar algo que le agrade de sus clientes o de cualquier persona que lo rodee, hágaselo saber, expréselo abiertamente.

Siguiendo estos 3 sencillos tips, usted notará un cambio radical en sus relaciones y en su trato con sus clientes, comenzarán a buscarlo más a menudo y confiarán en usted.

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Despacho Contable – Tipos de Empresas

Despacho contable, agencias de márketing, fundidoras. Hasta en las empresas hay razas.

 

Desde compañías fabricantes de smartphones, hasta un despacho contable; las empresas tienen repercusión directa e indirecta en todo el mundo, tanto económica como a nivel social. Moda, comida, videojuegos, servicios, tecnología, inclusive nuestra manera de ver al mundo.

De las personas que estamos acostumbradas a la urbanización y estar en constante interacción con el mundo entero a través de internet; quienes no conozcan marcas como Apple, Starbucks, Microsoft o Nintendo son considerados tecnófobos o cavernícolas, por mencionar algunos adjetivos.
Sin embargo, ¿alguna vez te has Despacho Contablepreguntado cómo es que están clasificadas todas estas incontables empresas?

 

Tipos de empresas conforme su forma jurídica.

Una empresa está definida como una entidad económica que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.

Fuente: http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/#ixzz4YEUDGeS4

Las empresas unipersonales son aquellas que pertenecen directamente a un solo individuo.

Ejemplos: tiendas de abarrotes, músicos, un despacho contable, consultorios médicos particulares, etc.

Considerando al cuadrante económico, podemos observar que la mayoría de las empresas unipersonales están ubicadas dentro de los autoempleados; personas que se tienen un negocio propio pero si no son atendidos personalmente por los dueños, estos negocios dejan de funcionar.

despacho contable
Despacho Contable
  1. Sociedad colectiva.

Son aquellas empresas cuya propiedad es de dos o más personas. Los dueños de estas empresas responden de manera ilimitada con sus bienes y se los proporcionan a la empresa.

En este tipo de empresas son usualmente fundadas por familiares, amigos y parejas

Los ejemplosDespacho Contable son muy similares a las unipersonales. Puestos en mercados, un despacho contable, arrendadores, etcétera.

 

3. Sociedades Cooperativas.

Son aquellas empresas que además de tener propietarios que participan directamente en la gestión de las actividades de producción de su empresa, tienen propietarios asociados cuya responsabilidad depende del capital que aporten estos asociados.

Ejemplos: Samsung, Microsoft, Unilever, Coca Cola Company.

Despacho Contable

Estos tipos de empresa están clasificadas tomando como referencia a el o los fundadores de las mismas.

Gente emprendedora que a pesar de contar con trabajo estable (empleados en oficinas de gobierno, contadores en un despacho contable, personal de limpieza en una escuela…), tomaron la iniciativa de buscar una independencia financiera y buscaron las oportunidades para ser su o sus propios jefes, para así beneficiarse o innovar en algún campo del mercado comercial actual.

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Servicios Contables – Contadores Millonarios

Contadores y servicios contables contando miles de millones.

Aunque el término servicios contables transmita un toque de monotonía, existen personas que se dedican al manejo del dinero de empresas multimillonarias y que son bien conocidas por estar consolidadas del mercado; los dinosaurios de los productos.

El término contabilidad está definida como un sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza una empresa o entidad. Esto quiere decir que las personas físicas o morales que ofrecen servicios contables se encargan de organizar sistemas efectivos de control de gastos y monitoreo monetario.

A partir de lo anterior, surge la pregunta obvia ¿Quiénes son las personas o empresas que ofrecen servicios contables que en la actualidad ganan más dinero?

Contadores millonarios

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Comencemos con Ricardo Salinas Pliego que a los 58 años de edad, su riqueza está calculada, según la revista Forbes, en más de 8,300 millones de dólares. Además de empresario, es contador público (C.P.) titulado del Tecnológico de Monterrey.

Es dueño de una de las televisoras más importServicios Contablesantes de todo México y algunos países de América Latina. TV Azteca, Elektra y Banco Azteca, conforman  el Grupo Salinas.

 

La también C.P. María Asunción Aramburuzabala, su riqueza es igual de grande que su apellido, pues vendió nada más que Grupo Modelo, una de las productoras de cerveza más grandes de no solo México, sino también del mundo; por la modesta cantidad de 5,000 millones de dólares.

Además de ser la mayor accionista de Grupo Modelo, ella junto con un grupo de colaboradores, manejaba los servicios contables de esta multimillonaria empresa.

Servicios contables también millonarios.

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Moviéndonos a empresas que ofrecen servicios contables, asesoramiento legal y auditorías, encontramos al grupo de empresas conocido como las Big 4. KPMG, PwC, Deloitte y Ernst & Young respectivamente.

Para comenzar, KPMG es una empresa que ofrece diferentes servicios tales como auditoría, asesoramiento legal y servicios contables para empresas.

Fundada en 1971, actualmente es una de las empresas más prestigiosa del mundo que ofrecen este tipo de servicios. Cuenta con 16 oficinas en total y más de 3,200 profesionales.

PwC o Price Waterhouse Coopers es aún más reconocida mundialmente que la anterior. Emplea más de 208, 000 empleados distribuídos en más de 150 paises dentro de los cuales se encuentra México.

¿Puedes imaginar cuanto dinero se maneja en tan sólo estas dos empresas?

A consideración de lo anterior mencionado, observamos que los contadores y servicios contables, son una buena oportunidad para lograr el exito financiero y un campo donde realmente se puede innovar para el mundo y el éxito financiero de las personas y las empresas.

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¿Cómo crear una empresa?

Antes de aventurarte en el camino de un emprendedor hay algunas cosas que debes saber, continua leyendo y entérate de los mejores tip´s.

entrepreneur-1672374_960_720Bienvenido amigo lector al Blog del despacho contable INEMEX, queremos compartir contigo algunos pasos que debes seguir para saber como crear una empresa.

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