Empresa de Outsourcing | La misteriosa empresa Foxconn

Foxconn, misterios y verdades.

Hon Hai Precision Co., Ltd., mejor conocida como Foxconn. Es una empresa taiwanesa enfocada a la fabricación de productos electrónicos por encargo, esta empresa de outsourcing es la mayor exportadora en todo el mercado de China.Empresa de outsourcing

La cadena de producción de Foxconn incluye gadgets electrónicos de estirpe mundial, esta empresa ensambla masivamente iPhones, iPads, tabletas Kin
dle, consolas de videojuegos como Playstation 4 y Xbox One adempas de las camaras GoPro.

 

Es mundialmente presigiada por su efectividad de producción. Desafortunadamente esta empresa es mejor conocida por el gran índice de suicidio entre sus empleados.

La empresa de outsourcing en el ojo de los medios.

Como bien sabemos en este blog de contabilidad, posicionamiento web y outsourcing. El capital humano es lo más importante en una empresa. Tenemos que velar por su bienestar y por sus preocupaciones.

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Un caso destacado de esta empresa de outsourcing fue el de Sun Danyong, un hombre de 25 años, quien se suicidó el 16 julio de 2009 después de reportar la pérdida del prototipo de un iPhone 4 que estaba en su posesión.

Un reportaje realizado por 20 universidades chinas denunció que las fábricas de Foxconn tenían un trato de abuso generalizado hacia sus empleados, además de que exigían horas extraordinarias ilegales de trabajo.

Sin mencionar que los trabajadores fueron obligados a firmar un documento legal vinculante para garantizar que no se matarían mientras el contrato se encuentre vigente.

Estadísticas y suicidios.

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En 2007 una chica de nombre Hou, se suicidó en uno de los baños de Foxconn. Tan solo el imaginarse la situación de la persona que encontró el cuerpo de la chica, puede llegar a ser perturbador.

En 2010, hubo nada más que 14 personas que decidieron terminar su vida, algunos de estos casos hasta la fecha, siguen sin ser claramente explicados las causas de su muerte.

En respuesta a los suicidios, Foxconn instauró redes de prevención de suicidios con más de 5 metros de largo en algunas de sus instalaciones, y se comprometió a ofrecer salarios sustancialmente más altos.

Los medios de comunicación han investigado acerca de estos suicidios y tomaron nota de el estrés que la empresa ejerce contra sus empleados.

Foxconn ha sido atacada por familiares de empleados que se han manifestado abiertamente en contra de la empresa por las pobres condiciones laborales a las que somete a su personal humano.

La empresa de outsourcing, ha invertido una gran suma en un intento por Empresa de outsourcingremediar estos sucesos, contratación de psicólogos y especialistas en recursos humanos; sin embargo, la empresa declara que es básicamente imposible detener por completo este fenómeno.

Igualitáriamente no deja de ser un tema que emana misterio desde su mención, principalmente por los suicidios que aún con investigación, las circunstancias siguen siendo poco claras.

Los suicidios son indudablemente tragedias que tienen que ser evitados a toda costa y hay que alimentar la empatía de la humanidad para que así la vida sea valorada.

¿Cuál es tu opinión al respecto?

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En nuestra empresa de outsourcing nuestros clientes son lo más importante, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables.

 

Servicios de Outsourcing | El origen del outsourcing

La historia de los servicios de outsourcing.

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Los servicios de outsourcing tienen sus orígenes en los mercados de Estados Unidos y Europa, especialmente en el Reino Unido, donde comenzó a practicarse en la década los 80, posteriormente se extendió al resto del mundo.

El outsourcing comenzó con contrataciones para trabajos de mantenimiento simples y ahora se ha convertido en una industria integral, donde es esto visto como un componente crucial en la estrategia de negocio de una organización.

El término servicios de outsourcing no fue originado en este siglo. Fue adoptado por primera vez en la década de los años 60 y 70 y se ha extendido prácticamente a través de todas las facetas de la organización de una empresa.

Dun & Bradstreet es una compañía estadounidense dedicada al suministro de información comercial y estima que el outsourcing es ahora un negocio anual que tan sólo en Estados Unidos generan más de 4 mil millones de dólares al año.

Antecedentes de los servicios de outsourcing.

Servicios de OutsourcingEl famoso modelo T de Henry Ford generó tal demanda que sobrepasó con creces la capacidad de producción de la empresa, por lo que se vieron obligados a contratar subpartes con terceros.

Un caso similar fue con el desarrollo que tuvo el ferrocarril, fue tal la demanda de las empresas que tuvieron que hacer contrataciones con terceros para liberar la producción.

No fue hasta los años 80 que las empresas cayeron en la cuenta que era más conveniente entregar ciertos procesos a los servicios de outsourcing, contrataciones externas que ayudaran ya sea con la fabricación, seguridad, limpieza o asesoramiento.

De acuerdo con expertos de la industria, hoy en día el 25 por ciento del presupuesto del típico ejecutivo se subcontrata, y esto se prevé que crezca un 34 por ciento a finales de 2012. En el camino, el valor que obtienen las organizaciones del outsourcing se ha ampliado de igual manera.

Generaciones de los servicios de outsourcing.

A partir de la primera generación, los servicios de outsourcing eran utilizados típicamente con el único objetivo de ahorrar costos. Encontrar personal o empresas que realizaran la misma acción más barato, más rápido o todas las anteriores.

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De segunda generación el outsourcing se consolidó como una estrategia; con un enfoque mucho mayor en la inclusión de los ahorros aún mayores costos de oportunidad que vienen cuando una organización reinvierte sus recursos liberados en las actividades productoras de valor aún más altos.

Conforme el tiempo sigue su curso, las relaciones de los servicios de outsourcing de tercera generación, el foco se ha ampliado una vez más. Los emprendedores y empresarios ahora buscan cada vez más a sus socios de outsourcing para hacer todo lo anterior y se conviertan en fuentes de innovación, ayudándoles a crear nuevas formas de hacer negocios.

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En INEMX, nuestros clientes son lo más valioso de nuestros servicios de outsourcing, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y outsourcing.

Empresas de outsourcing | ¿Cómo crear confianza en los clientes?

3 tips para que los clientes confíen en las empresas de outsourcing o de cualquier otro tipo.

Las mejores empresas los utilizan.

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Para elegir las empresas de outsourcing, de materias primas o de cualquier cosa que nuestro negocio requiera, debemos tener en cuenta primordialmente el conocimiento que adquirimos durante nuestras vidas.

El conocimiento está definido como información que ha sido dominada por el ser humano por medio de la práctica o de diversos métodos de retención que todos hacemos voluntaria e involuntariamente y clasificado dependiendo de la forma en cómo lo aprendemos.

Poseemos y compilamos conocimiento a lo largo de toda nuestra vida, puede ser por imitación, esto último es principalmente gestionado en nuestros primeros años de vida.

Actividades que nos transmiten como andar en bicicleta, cocinar, conducir, leer y escribir. Conocimiento que de no ser por alguien que nos lo enseña, se nos dificultaría mucho aprenderlo.

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Sin embargo, hay conocimiento que depende completamente de nuestra autonomía, como la elección de nuestro carácter, de nuestra vocación o inclusive de nuestra manera de tratar a las personas.

¿Te has preguntado qué es lo que hace que confíes en las personas que más aprecias? ¿Existe algún método en específico para generar confianza en las personas o que, en este caso, las empresas de outsourcing o de cualquier tipo, nos convenzan de trabajar codo a codo?

¿Cómo generar confianza en los clientes de empresas de outsourcing o de cualquier otro tipo?

Estos 3 tips te ayudarán a ver de manera más clara qué factores generan confianza en nuestro prójimo y en nuestros clientes, para posteriormente saber aplicarlos y usarlos en beneficio nuestro y el de los demás.

  1. Interés genuino en los clientes.

Como sabemos, los seres humanos somos entes sociales; formamos comunidades, ciudades, pueblos y distintas sociedades grandes o pequeñas. Al igual que este rasgo, a las personas les genera confianza que su interlocutor muestre un interés genuino y auténtico.

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Si como vendedor o comerciante, realmente te interesas en las personas con quienes tratas día a día y les preguntas con verdaderas ganas de conocer que sucede en sus vidas, automáticamente las personas comienzan a tratarte de igual o similar manera, por lo tanto, confían más en ti.

  1. La sonrisa sincera.

Una persona que acostumbra sonreírle a los demás, normalmente las personas se sentirán atraídas para tratarlo con más frecuencia y con más confianza casi automáticamente.

El poder de la sonrisa es normalmente subestimado, sin embargo es de las mejores herramientas para que el cliente se sienta confortable y pueda llegar a ser más abierto con su interlocutor, ya que demuestra que quien la produce, realmente siente alegría al ver a quien le está sonriendo.

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  1. El halago.

Todos contamos con nuestra buena dosis de ego, hasta el más humilde se enorgullece de alguna cualidad propia que se reconoce. Es importante tener esto en consideración a la hora de hacer una crítica.

Usualmente acostumbramos criticar y poner en primera palabra lo negativo que llegamos a percibir, cosa que normalmente nos nubla inmediatamente de ver lo positivo.

Así de simple, a todos nos gustan los halagos. Si usted puede notar algo que le agrade de sus clientes o de cualquier persona que lo rodee, hágaselo saber, expréselo abiertamente.

Siguiendo estos 3 sencillos tips, usted notará un cambio radical en sus relaciones y en su trato con sus clientes, comenzarán a buscarlo más a menudo y confiarán en usted.

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Servicios de Outsourcing | Los empleos más increíbles.

Los servicios de outsourcing, desde fotógrafos hasta ondeador de banderas.

De lo simple a lo complejo.

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Todo el sistema educativo se encarga de preparar a los futuros profesionistas que brindarán su trabajo y sus servicios para futuras generaciones.

Prácticamente desde que nos introducimos a la escuela a temprana edad, se nos entrena para llevar realizar diferentes actividades básicas para que posteriormente podamos elegir a nuestro gusto, una carrera por lo que nos dedicaremos la mayor parte de nuestra vida.

Sin embargo, la enorme variedad en cuanto oportunidades y ofertas de empleo que ofrecen de vez en cuanto los servicios de outsourcing o empleadores pueden llegar a ser abrumadoras.

La demanda de profesionistas y personal que labore en un oficio está a la orden del día, dicha demanda es impuesta en mayoría poServicios de outsourcingr empresas ya sean PyMES (Pequeñas y Medianas Empresas) o por macroempresas que a todo momento requieren gente capaz y con talento para gestionar ciertas acciones.

Los mejores empleos que te pueden ofrecer los servicios de outsourcing.

Entre toda esta gran variedad de ofertas de empleo que los servicios de
outsourcing nos proporcionan tanto a empleados como empleadores; existen ciertos puestos de trabajo sumamente peculiares.

Comencemos por mencionar algunos empleos por los que la gente mataría por hacer, debido a que con el simple nombre, suenan extremadamente geniales y atractivos. No suenan realmente como empleos.

Servicios de outsourcingSi eres amante de las golosinas dulces, azucaradas, picantes, aciditas o demás variedad de sabores, quizás busques en servicios de outsourcing un trabajo como catador de golosinas, el trabajo ideal para niños de 5 a 99 años de edad.

En este empleo eres remunerado por probar las golosinas nuevas de los fabricantes y también puedes proponerles olores, colores y sabores que te gustaría ver en algún caramelo, paleta o goma de mascar. Suena increíble ¿no?

Quizás si eres de los que prefieren una pizca de diversión acuática, los probadores de toboganes se dedican a la pesadillezca tarea de viajar por el mundo únicamente probando los toboganes en los parques acuáticos. Velocidad, aterrizaje, recorrido y nivel de diversión.

¡Vale la pena!

Uno de los empleos más extraños que puedes encontrar en servicios de outsourcing, en caso de que te guste lo verdaderamente picante, podrías intentar ser un o una probador/a de juguetes sexuales.

El trabajo consiste en básicamente probar las nuevas propuestas de juguetes que desarrollan las empresas y contarles lo que te agradó y no te agradó del producto y explicar el por qué. Las empresas realmente se toman muy en serio este empleo y pueden llegar a pagar un excelente salario a los y las empleadas que se dedican a este trabajo.

¿Qué tal un empleo quServicios de outsourcinge literalmente te paga por dormir? Podrías intentar
convertirte en probador de camas de lujo. Como su nombre lo delata, básicamente las tiendas y fabricantes de colchones están dispuestos a pagarte un excelente salario para que les des tu opinión sobre el colchón y lo escribas en un blog.

Como podrás observar, los servicios de outsourcing y empleadores dan la oportunidad de trabajar en empleos que estamos acostumbrados a ver en la sociedad actual, sin embargo existen empleos que realmente asombran al ser investigados y van de lo fascinante hasta lo increíblemente grotesco.

En otra ocasión veremos algunos de los empleos que pueden ser realmente repugnantes.

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Despacho Contable – Tipos de Empresas

Despacho contable, agencias de márketing, fundidoras. Hasta en las empresas hay razas.

 

Desde compañías fabricantes de smartphones, hasta un despacho contable; las empresas tienen repercusión directa e indirecta en todo el mundo, tanto económica como a nivel social. Moda, comida, videojuegos, servicios, tecnología, inclusive nuestra manera de ver al mundo.

De las personas que estamos acostumbradas a la urbanización y estar en constante interacción con el mundo entero a través de internet; quienes no conozcan marcas como Apple, Starbucks, Microsoft o Nintendo son considerados tecnófobos o cavernícolas, por mencionar algunos adjetivos.
Sin embargo, ¿alguna vez te has Despacho Contablepreguntado cómo es que están clasificadas todas estas incontables empresas?

 

Tipos de empresas conforme su forma jurídica.

Una empresa está definida como una entidad económica que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.

Fuente: http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/#ixzz4YEUDGeS4

Las empresas unipersonales son aquellas que pertenecen directamente a un solo individuo.

Ejemplos: tiendas de abarrotes, músicos, un despacho contable, consultorios médicos particulares, etc.

Considerando al cuadrante económico, podemos observar que la mayoría de las empresas unipersonales están ubicadas dentro de los autoempleados; personas que se tienen un negocio propio pero si no son atendidos personalmente por los dueños, estos negocios dejan de funcionar.

despacho contable
Despacho Contable
  1. Sociedad colectiva.

Son aquellas empresas cuya propiedad es de dos o más personas. Los dueños de estas empresas responden de manera ilimitada con sus bienes y se los proporcionan a la empresa.

En este tipo de empresas son usualmente fundadas por familiares, amigos y parejas

Los ejemplosDespacho Contable son muy similares a las unipersonales. Puestos en mercados, un despacho contable, arrendadores, etcétera.

 

3. Sociedades Cooperativas.

Son aquellas empresas que además de tener propietarios que participan directamente en la gestión de las actividades de producción de su empresa, tienen propietarios asociados cuya responsabilidad depende del capital que aporten estos asociados.

Ejemplos: Samsung, Microsoft, Unilever, Coca Cola Company.

Despacho Contable

Estos tipos de empresa están clasificadas tomando como referencia a el o los fundadores de las mismas.

Gente emprendedora que a pesar de contar con trabajo estable (empleados en oficinas de gobierno, contadores en un despacho contable, personal de limpieza en una escuela…), tomaron la iniciativa de buscar una independencia financiera y buscaron las oportunidades para ser su o sus propios jefes, para así beneficiarse o innovar en algún campo del mercado comercial actual.

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Servicios Contables – Contadores Millonarios

Contadores y servicios contables contando miles de millones.

Aunque el término servicios contables transmita un toque de monotonía, existen personas que se dedican al manejo del dinero de empresas multimillonarias y que son bien conocidas por estar consolidadas del mercado; los dinosaurios de los productos.

El término contabilidad está definida como un sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza una empresa o entidad. Esto quiere decir que las personas físicas o morales que ofrecen servicios contables se encargan de organizar sistemas efectivos de control de gastos y monitoreo monetario.

A partir de lo anterior, surge la pregunta obvia ¿Quiénes son las personas o empresas que ofrecen servicios contables que en la actualidad ganan más dinero?

Contadores millonarios

Servicios Contables

Comencemos con Ricardo Salinas Pliego que a los 58 años de edad, su riqueza está calculada, según la revista Forbes, en más de 8,300 millones de dólares. Además de empresario, es contador público (C.P.) titulado del Tecnológico de Monterrey.

Es dueño de una de las televisoras más importServicios Contablesantes de todo México y algunos países de América Latina. TV Azteca, Elektra y Banco Azteca, conforman  el Grupo Salinas.

 

La también C.P. María Asunción Aramburuzabala, su riqueza es igual de grande que su apellido, pues vendió nada más que Grupo Modelo, una de las productoras de cerveza más grandes de no solo México, sino también del mundo; por la modesta cantidad de 5,000 millones de dólares.

Además de ser la mayor accionista de Grupo Modelo, ella junto con un grupo de colaboradores, manejaba los servicios contables de esta multimillonaria empresa.

Servicios contables también millonarios.

Servicios Contables

Moviéndonos a empresas que ofrecen servicios contables, asesoramiento legal y auditorías, encontramos al grupo de empresas conocido como las Big 4. KPMG, PwC, Deloitte y Ernst & Young respectivamente.

Para comenzar, KPMG es una empresa que ofrece diferentes servicios tales como auditoría, asesoramiento legal y servicios contables para empresas.

Fundada en 1971, actualmente es una de las empresas más prestigiosa del mundo que ofrecen este tipo de servicios. Cuenta con 16 oficinas en total y más de 3,200 profesionales.

PwC o Price Waterhouse Coopers es aún más reconocida mundialmente que la anterior. Emplea más de 208, 000 empleados distribuídos en más de 150 paises dentro de los cuales se encuentra México.

¿Puedes imaginar cuanto dinero se maneja en tan sólo estas dos empresas?

A consideración de lo anterior mencionado, observamos que los contadores y servicios contables, son una buena oportunidad para lograr el exito financiero y un campo donde realmente se puede innovar para el mundo y el éxito financiero de las personas y las empresas.

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Despacho Contable – Consejos para Elegir el mejor Despacho Contable

Despacho Contable

Como emprendedor, persona física o PYME la decisión de elegir un despacho contable no es una elección sencilla.

Es importante saber que un contador será quien nos apoyará con nuestros libros contables. Diseñará la mejor estrategia fiscal para cumplir con nuestros objetivos y metas, será nuestro confidente de negocios.

Elige el mejor Despacho Contable siguiendo estos simples consejos.

Dicho esto nuestro contador debe ser una persona que antes que cualquier cosa, nos inspire confianza.

Normalmente los empresarios, PYMES y personas físicas suelen acudir a personas de confianza para pedir referencias de contadores confiables, que se dediquen al mismo giro o sector comercial.

De esta manera se aseguran que el contador o despacho contable posea la experiencia necesaria en sus operaciones fiscales.

Si deseas encontrar al mejor contador para tu negocio. Te recomendamos seguir estos simples consejos. 

  1. Asegúrate de que el contador que trabajara para ti, se dedique única y exclusivamente a su cartera de clientes. Existen muchas personas que tienen un puesto en alguna empresa o que se dedican a diversas actividades además de prestar servicios de contabilidad. Si lo que buscas es eficiencia y atención personalizada, no trabajes con personas que no se dedican al 100%  a la prestación de servicios de contabilidad.
    despacho contable
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  2. Investiga su experiencia o la cartera de clientes con la cual trabaja el despacho o contador independientePuedes pedir que te brinde algunas referencias profesionales de personas o negocios que ya han contratado sus servicios. Un punto muy importante es que te pongas en contacto con ellos y hagas tu investigación, preguntando sobre sus servicios, eficiencia y profesionalismo.
    servicios contables
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  3. Procura trabajar, con Despachos Contables antes de Contadores Independientes. Los contadores independientes, y los despachos contables te pueden ayudar en exactamente lo mismo, la diferencia radica en el respaldo. El contador independiente, vende, cobra, hace declaraciones, proporciona atención a clientes, prospecta nuevos clientes y realiza todas las actividades de un negocio por su propia cuenta; si decide salir de viaje o sufre alguna contingencia, difícilmente podrá brindarte la atención que necesitas. Los despachos contables por otra parte, suelen tener un equipo de trabajo con auxiliares contables, secretarias etc. en cualquier momento contaras con el respaldo de un equipo de trabajo.
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  4. Antes de realizar el pago o de trabajar con algún despacho contable entrevístate con ellos personalmente. Es importante conocer a la persona que te ayudará con todas las actividades contables. Como sabes es muy diferente conversar con alguien por correo, chat o llamadas. En  la entrevista evalúa si el contador te pregunta sobre tus metas, objetivos, intereses, es mucho mejor trabajar con alguien que se preocupa por ti y no por su comisión.

Consejos

Por último el mejor consejo en cualquier relación comercial es la COMUNICACIÓN, hazle saber a tu contador o despacho contable que es lo que esperas de el y déjale saber lo que el debe de esperar de ti.

Si la información que leíste te pareció interesante o útil no olvides compartir. Si olvidamos alguna recomendación no olvides compartir tus opiniones en la caja de comentarios.

 

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Servicios Contables – Servicios obligados para tu Empresa

Servicios Contables

Ante el constante y creciente desarrollo demográfico de nuestro país, es necesario capacitar y actualizar a los jóvenes para los actuales y nuevas empresas.

La función contable es de vital importancia en todas las empresas de nuestra sociedad, con ella adquiere mayor productividad y aprovechamiento de su patrimonio.

servicios contables
servicios contables

La contabilidad debe ser capaz de asumir e interpretar el devenir contable del proyecto. De manera que los servicios contables permitan tomar decisiones en función de los datos obtenidos. La mayoría del tiempo no se toma enserio éste gran proyecto empresarial, lo que origina problemas en el futuro ya que trae consecuencias.

TIPOS DE CONTABILIDAD

Los servicios contables que más necesitan las empresas se definen a continuación.

CONTABILIDAD

CONTRALORÍA PARA EMPRESAS

ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA

TRAMITES FISCALES

servicios contables
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A partir de una buena gestión de servicios contables podremos recopilar datos obtenidos durante un espacio de tiempo determinado de manera correcta, y gestionados de modo profesional, vamos realmente a poder tener una visión acertada de dónde nos situamos como empresa.

Por todo ésto la contabilidad es super importante no sólo para tu empresa, sino también para las autoridades fiscales, las instituciones financieras, inversionistas, proveedores, acreedores o clientes.

La contabilidad debe ser capaz de asumir e interpretar el devenir contable del proyecto.

Hoy en día es difícil iniciar un negocio que no esté ligado a algo tan importante como la contabilidad profesional. Es necesario mantener los servicios contables bien organizados porque es la base sobre la que se pueden configurar realmente los cálculos económicos del futuro. Pero, sobre todo, la realidad del día a día de una empresa.

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Empresas de outsourcing – Ventajas laborales

empresas de outsourcing
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Empresas de outsourcing

Las empresas de outsourcing se están imponiendo en la comunidad empresarial de todo el país ya que consisten básicamente en la contratación externa de recursos anexos, en conclusión la organización se dedica únicamente a la razón de su negocio.

VENTAJAS DE TRABAJAR CON EMPRESAS DE OUTSOURCING

  • Reducir el gasto de operación.
  • Ayuda a redefinir la empresa.
  • Disponer de los fondos de capital. La empresa de outsourcing debe reducir la necesidad de tener que incluir fondos de capital de funciones que no tienen que ver con la razón de ser con la compañía.
  • Le permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
  • Tener acceso al dinero efectivo. La empresa de outsourcing debe incluír la transferencia de los activos del cliente al proveedor.
  • La empresa de outsourcing maneja más fácilmente las funciones difíciles o que estén fuera de control. El outsourcing es en definitiva una excelente herramienta para tratar este problema.
empresas de outsourcing
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DESVENTAJAS DE TRABAJAR CON EMPRESAS DE OUTSOURCING

  • Es a elección del contratista.
  • Incrementa el nivel de dependencia de entes externos
  • Incrementa el costo de la negociación y monitoreo del contrato.
  • No existe control sobre el personal del contratista

Las empresas de outsourcing  hasta hace tiempo eran consideradas como un medio para reducir los costos, sin embargo en los últimos años han sido una herramienta útil para el crecimiento de las empresas. El avance que ha tenido el outsourcing ha dependido del momento económico y el enfoque ha ido cambiando, pasó de ser táctico a ser sumamente práctico.

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Servicios Outsourcing ¿Qué son?

¿Qué son los Servicios Outsourcing?

El outsourcing es una estrategia de administración por medio de la cual, una organización delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas, consiguiendo así una mayor efectividad ya que puede orientar el 100% de sus deseosos a la actividad principal o mejor al negocio principal, la razón de ser de la organización.

Una de las ventajas de contar con servicios de ousourcing en un negocio es delegar responsabilidades.

Servicio de Outsourcing

SERVICIOS DE OUTSOURCING

Servicio de Outsourcing de nómina. Compila y maneja la información acerca de  los salarios y  contratos de los trabajadores. Esto le permite conocer y calcular los salarios netos de los trabajadores así como de las retenciones y pago de impuestos que esto genera.

Servicio de Outsourcing de personal. Genera un ahorro inmediato a su empresa, disminuye costos administrativos y gastos de operación de nómina, además obtiene flexibilidad y movilidad en su fuerza laboral.

Servicio de Outsourcing de reclutamiento y selección. Encuentra a los empleados para tu negocio con las características que tú necesitas para poder desempeñar la función correspondiente.

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En conclusión los servicios de outsourcing son requeridos por las empresas para que de cierta manera reduzcan costos y procesos que afectan el rápido funcionamiento de la compañía.

Últimamente los servicios de outsourcing ha cobrado importancia en ésta nueva era de desempleo. Los empresarios y gente de clases más altas ven en la subcontratación un método para convertir el trabajo formal en subempleo y deshacerse de lo que ellos ven como gastos, las prestaciones laborales.

Las malas empresas de outsourcing abundan en nuestro país.

 

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