Empresas de outsourcing | Ventajas del outsourcing para tu empresa

¿Cómo hacer crecer tu empresa con el outsourcing?

Empresas de outsourcingSiguiendo con esta serie de blogs de crecimiento empresarial, una empresas de outsourcing es aquella dedicada a la contratación, subcontratación o préstamo de servicios de trabajadores o especialistas para otras empresas o negocios. Son todos aquellos recursos externos que proporciona una empresa a otra.

Después de la aprobación a las reformas a la Ley Federal del Trabajo, las cuales entraron en vigor a partir de diciembre del 2012, la figura de una empresa de outsourcing ha cobrado mucha importancia en México; anteriormente a esta necesitada reforma, la falta de una norma que regularice a estas empresas producía desconfianza y resultados no deseados a aquellas personas que deseaban incursionar dentro del mundo laboral a través de las empresas de outsourcing.

Es por ello que el presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México, Leobardo Muñoz Tapia, explicó el funcionamiento de este esquema y qué es lo que se debe tomar en consideración durante y antes de darse de alta dentro de la bolsa de trabajo en una empresa de outsourcing, todo esto con la intención de que los miles de trabajadores conozcan sus derechos.Empresas de outsourcing

 

Según estimaciones de la firma especializada en administración de capital humano: GINgroup, este esquema logra emplear alrededor de 2 millones de personas en México, sin mencionar que tiene un valor de 6,000 millones de dólares. Para este año la industria de las empresas de outsourcing les espera un crecimiento aproximado de 5 por ciento.

“En la década de los 90 esta figura comienza a aparecer con fuerza aunque se le conocía como tercerización, pero las modificaciones en la Ley Federal de Trabajo en el 2012 se le dio mucho énfasis a este esquema”.

Para detallar dentro del tema, el experto también explicó que derivado de las reformas realizadas a dicha ley, también existen dos esquemas: el primero es el denominado outsourcing y el segundo es el de subcontratación.

El presidente igual comentó que son dos esquemas, uno que es el empresas de outsourcingoutsourcing, en el cual, ejemplificando, yo le presto a usted personal para que realice actividades especializadas, estas personas está bajo su mando, pero yo sigo siendo el patrón, es decir yo pago sus impuestos, nómina, declaro todo lo relacionado con temas fiscales.

Por otro lado se encuentra la subcontratación, en ella la empresa solicitante contrata el personal recomendado y filtrado por los requisitos de aptitudes que le proporcionan las empresas de outsourcing. “Usted me contrata para que haga un trabajo específico, pero ese personal está bajo mis órdenes usted sólo supervisa y únicamente le facturo como una prestación de servicios, no de personal”, finalizó.

Información obligada para los trabajadores

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) indica empresas de outsourcingque existe un lado informal del outsourcing, estas “empresas simuladoras” se realizan con el fin de evadir impuestos.

La Asociación también menciona que se han encontrado a compañías que no pagan el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), entre otras prestaciones y, por ende, no cubren a sus trabajadores con éstos servicios obligatorios estipulados en la ley.

Por lo tanto, lo que recomiendan a las empresas de outsourcing y a los trabajadores que recurren a ellas, es revisar de manera constante la situación legal para el ejercicio correcto de los derechos y obligaciones laborales correspondientes.

Asimismo, el presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México con el fin de eliminar la desconfianza de este modelo laboral en los trabajadores y empresas, ya que muchos al escuchar el término outsourcing prefieren evitarlo a toda costa.

“Yo, empresa de outsourcing que contrata, debo darme cuenta de que no sea una firma informal, que tenga los recursos para hacerle frente a las prestaciones de los trabajadores”.

Contrario a lo que se pensaba en un inicio, los trabajadores, por ley, deben tener derecho a las siguientes prestaciones: contar con un contrato por escrito dentro del cual se especifique precisamente cuál va a ser su función en esta empresa, su salario, su horario laboral, entre otras especificaciones.
A este apartado le siguen la antigüedad, seguridad social, aguinaldo, una administradora de fondos para el retiro (afore), Infonavit, vacaciones y prima vacacional (prestaciones de ley).

empresas de outsourcing

 


Lo que debes saber antes de entrar en la zona de las empresas de outsourcing

El trabajador también debe cerciorarse de que tenga un contrato de trabajo con su jefe directo, donde diga específicamente qué sus tareas y responsabilidades y su sueldo. Así como tiene que conocer todas sus prestaciones que la empresa le proporciona.

Empresas de outsourcing
Si ponemos en comparación con las prestaciones que podemos observar en diferentes países europeos, no se comparan con las que proporcionan las empresas mexicanas si se apegan a las de la ley. Popularmente se le conoce como el paraíso del trabajador.
empresas de outsourcing

 

En Italia, las jornadas laborales no superan las 6 horas laborales, además de un mes de vacaciones pagadas cada año. Las empresas y la ley son sumamente consideradas con el bienestar de todos y cada uno de los trabajadores. Son pioneros de la frase: “Un empleado feliz, es un empleado productivo”.

En este rubro aún falta mucha innovación y mejora, sin embargo las

empresas de outsourcing con una correcta ética moral y consideración con los contratados, puede ser una herramienta útil para tu empresa si tomamos en cuenta que el bienestar de los empleados es fundamental y es lo que diferencia a las macroempresas de algunas PyMES.

Elige el mejor Despacho Contable siguiendo estos simples consejos.

Dicho esto nuestro contador debe ser una persona que antes que cualquier cosa, nos inspire confianza.

Normalmente los empresarios, PYMES y personas físicas suelen acudir a personas de confianza para pedir referencias de contadores confiables, que se dediquen al mismo giro o sector comercial.

De esta manera se aseguran que el contador o despacho contable posea la experiencia necesaria en sus operaciones fiscales.
CONSEJOS

Por último el mejor consejo en cualquier relación comercial es la COMUNICACIÓN, hazle saber a tu contador o despacho contable que es lo que esperas de el y déjale saber lo que el debe de esperar de ti.

Si la información que leíste te pareció interesante o útil no olvides compartir. Si olvidamos alguna recomendación no olvides compartir tus opiniones en la caja de comentarios.

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Despacho contable
Outsourcing y Despacho Contable

Nuestros clientes son lo más valioso de nuestro despacho contable, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y servicios de outsourcing.

Somos un despacho contable 100% transparente, usted siempre tendrá acceso a su información y uno de los factores más valorados por nuestros clientes es la facilidad de contacto para con nuestro personal.

 

Servicios Contables | El ABC de la contaduría

¿Qué es una factura y cómo se utiliza en los servicios contables?

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Servicios Outsourcing ¿Qué son?

¿Qué son los Servicios Outsourcing?

El outsourcing es una estrategia de administración por medio de la cual, una organización delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas, consiguiendo así una mayor efectividad ya que puede orientar el 100% de sus deseosos a la actividad principal o mejor al negocio principal, la razón de ser de la organización.

Una de las ventajas de contar con servicios de ousourcing en un negocio es delegar responsabilidades.

Servicio de Outsourcing

SERVICIOS DE OUTSOURCING

Servicio de Outsourcing de nómina. Compila y maneja la información acerca de  los salarios y  contratos de los trabajadores. Esto le permite conocer y calcular los salarios netos de los trabajadores así como de las retenciones y pago de impuestos que esto genera.

Servicio de Outsourcing de personal. Genera un ahorro inmediato a su empresa, disminuye costos administrativos y gastos de operación de nómina, además obtiene flexibilidad y movilidad en su fuerza laboral.

Servicio de Outsourcing de reclutamiento y selección. Encuentra a los empleados para tu negocio con las características que tú necesitas para poder desempeñar la función correspondiente.

servicios outsourcing
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En conclusión los servicios de outsourcing son requeridos por las empresas para que de cierta manera reduzcan costos y procesos que afectan el rápido funcionamiento de la compañía.

Últimamente los servicios de outsourcing ha cobrado importancia en ésta nueva era de desempleo. Los empresarios y gente de clases más altas ven en la subcontratación un método para convertir el trabajo formal en subempleo y deshacerse de lo que ellos ven como gastos, las prestaciones laborales.

Las malas empresas de outsourcing abundan en nuestro país.

 

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Despacho Contable – ¿Qué hace un Despacho Contable?

Despacho Contable

Un Despacho Contable brinda servicios de asesoría o de elaboración de:

  • Auditorías: Que se encargan de revisar la cuentas de una empresa o de verificar los controles establecidos en la misma, con objeto de prevenir fraudes, desfalcos y actividades de pobre desempeño. Estas pueden ser generales o especificas y cubrir periodos largos o cortos.
  • Llevar contabilidades: En la cual se efectúa el registro en sistemas de contabilidad de todas las transacciones económicas que tenga una empresa, con el objeto de armar los estados financieros que después le sirvan a la empresa para sus propios fines.
  • Impuestos: Que puede ser mediante asesorías en la materia o mediante la elaboración de las declaraciones de las cuales exista obligación de presentar.

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Servicios Contables

¿Necesitas un servicio contable confiable, profesional y eficiente?

En INEMEX podemos ayudarte, te ofrecemos:

  • Obtención de impuestos
  • Obtensión de sus facturas del SAT
  • Presentación de sus declaraciones
  • Registro contable en medios electrónicos
  • Generamos su expediente fiscal

Además de que brindamos Asesoría gratuita.

Ahora te daremos algunos términos para que puedas entender mejor como funcionan con tu empresa.

despacho contable

Contabilidad: cuenta la salida y entrada de tu dinero, se ocupa de llevar un record de las ventas de tu negocio. Es una herramienta y a la vez un lenguaje de negocios. Consiste en registrar todas las cuentas de tu empresa así como también tus transacciones, que son tus operaciones de compra directa. Así te permite rastrear tus operaciones y asegurar que no haya problemas con tu flujo de cambio, osea, el efectivo que ingresa y sale de tu negocio en un tiempo determinado.

La contabilidad es el termómetro de tu empresa. Con la contabilidad accedes a información financiera que te indica si estas yendo por buen rumbo y si tus actividades te hacen ganar dinero

La contabilidad respalda los números de tu empresa, osea, da fe de que los datos que presentan son legítimos.

La contabilidad es tu mano derecha para registrar, clasificar, analizar e informarte sobre las operaciones y administración de tu empresa; es decir, te ordena, y ésto es importante para que puedas darle seguimiento a todos los registros de tu negocio.

La contabilidad juega a tu favor, pues puede proyectar algunas cuestiones administrativas para que cuando ocurran, tú ya estés listo para resolverlas.

Por todo ésto la contabilidad es super importante no sólo para tu empresa, sino también para las autoridades fiscales, las instituciones financieras, inversionistas, proveedores, acreedores o clientes.

Hoy en día es difícil iniciar un negocio que no esté ligado a algo tan importante como la contabilidad profesional. Es necesarios mantener los servicios contables bien organizados porque es la base sobre la que se pueden configurar realmente los cálculos económicos del futuro, pero, sobre todo, la realidad del día a día de una empresa.

La contabilidad debe ser capaz de asumir e interpretar el devenir contable del proyecto. De manera que los servicios contables permitan tomar decisiones en función de los datos obtenidos. La mayoría del tiempo no se toma enserio éste gran proyecto empresarial, lo que origina problemas en el futuro ya que trae consecuencias.

TIPOS DE CONTABILIDAD

Los servicios contables que más necesitan las empresas se definen a continuación.

CONTABILIDAD

CONTRALORÍA PARA EMPRESAS

ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA

TRAMITES FISCALES

Es a partir de una buena gestión de servicios contables cuando podremos recopilar datos obtenidos durante un espacio de tiempo determinado de manera correcta, y gestionados de modo profesional, como vamos realmente a poder tener una visión acertada de dónde nos situamos como empresa.

 

INEMX

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Servicios de Outsourcing

¿Qué es Outsourcing?

El outsourcing es una estrategia de administración por medio de la cual, una organización delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas, consiguiendo así una mayor efectividad ya que puede orientar el 100% de sus deseosos a la actividad principal o mejor al negocio principal, la razón de ser de la organización.

Empresas de Outsourcing

Las empresas de Outsourcing tienen la única función de contratar y administrar personal para ora empresa.

Sus funciones en teoría solo son administrativas.

Existen dos tipos de outsourcing

Empresas especializadas con un perfil definido, por ejemplo, una empresa se dedica a dar servicios de marketing digital, para ello tiene personal fijo para las diferentes áreas y la empresa que lo subcontrata le paga por servicio o número de servicios. Éste en nuestra opinión es el mejor outsourcing porque se especializa en una sola cosa y ofrece valor tanto como para empleados, empleadores y empresas.

Empresas generalistas y administradores de nómina: éstas empresas no tienen un rubro definido y a decir verdad su única función es la de abaratar costos, no les importa mas que ahorrar costos, por lo mismo contratan seguridad privada que ingenieros o vendedores. Éste es el peor outsourcing porque carece de ética laboral, generalmente buscan ahorrar, eliminando con trucos fraudulientos las prestaciones laborales, convirtiendo el trabajo formal en informal pero tolerado por el gobierno.

Últimamente los servicios de outsourcing ha cobrado importancia en ésta nueva era de desempleo. Los empresarios y gente de clases más altas ven en la subcontratación un método para convertir el trabajo formal en subempleo y deshacerse de lo que ellos ven como gastos, las prestaciones laborales.

Las malas empresas de outsourcing abundan en nuestro país. Algunas de sus prácticas éticamente  despreciables son las siguientes.

  1. Obligar al empleado a firmar su renuncia voluntaria o periódica como requisito para ser contratado.
  2. Falsas declaraciones ante el IMSS. Cotizar al empleado con un sueldo diferente al de su sueldo real, cotizandolo generalmente como un salario mínimo.
  3. No pago de finiquitos o pago de finiquitos menores al legal. Como consecuencia de los pasos 1 y 2, el empleado sólo podrá aspirar cuando lo despidan al finiquito de un año de trabajo como máximo, independientemente del tiempo que halla trabajado.
  4. Jornadas de más de 8 horas de trabajo, pero cotizadas como 8 horas. Adiós a las horas extras trabajadas.
  5. Empresas prestanombre.

El outsourcing ha devaluado el valor del trabajo, haciendo más ricos a los grandes empresarios y aumentando la mala distribución de la riqueza.

Nuestros clientes son lo más valioso de nuestra Empresa de Outsourcing, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios de outsourcing. Cada uno de nuestros clientes es considerado un socio, por lo que un servicio de calidad y vincular al mejor personal a las empresas y negocios de nuestros clientes es básicamente nuestra mayor preocupación.

Empresas de Outsourcing – INEMEX

Nuestro servicio de Outsourcing es sumamente personalizado, nos acoplamos a la cultura organizacional de cada empresa y a sus costumbres. Como empresa de Outsourcing nos dedicamos a la contratación y reclutamiento de personal buscando los talentos ideales para cada puesto y lo hacemos a los mejores costos en el mercado.

Nuestros servicios garantizan la satisfacción total para nuestros clientes y para los empleados que enviamos, ya que siempre nuestros procesos están apegados a la ley y consideramos también sumamente importante el bienestar de nuestros trabajadores.

Nuestro servicio de Outsourcing garantiza una transparencia permanente con su empresa y la satisfacción total de nuestros clientes para con nuestros servicios. En pocas palabras usted contará con el apoyo de un socio comercial financiero y fiscal.

http://www.outsourcingyserviciosfiscales.com.mx/

Esperamos que el artículo sea funcional para ti y si tienes dudas o deseas que te proporcionemos información adicional, puedes dejarnos un comentario en la caja de comentarios. Además de que si deseas información especializada y una asesoría gratuita por parte de un consultor especializado en servicios de outsourcing para empresas de alta efectividad, puedes ponerte en contacto con nosotros.

5 tips para que entiendas el trabajo de un despacho contable

Los meses de Marzo y Abril son los meses con más trabajo para los despachos contables, ya que ya que deben presentar las declaraciones anuales de sus clientes, al mismo tiempo que preparan los pagos provisionales de esos meses.

Organizar los impuestos no es tarea sencilla ni barata para el contribuyente. El trabajo es laborioso, de mucho detalle, amplio conocimiento y constante actualización de la ley.

Por más organizado que sea el despacho contable, surgen imprevistos que van alargando la fecha de presentación de la declaración anual. Mientras, el cliente se vuelve más y más impaciente.

De acuerdo con el Banco Mundial, el promedio anual de horas de trabajo para pagar impuestos en el mundo es de 264. En Canadá solamente son 131. En México se requieren 334 horas.

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5 tips para que entiendas el trabajo de un despacho contable

  1. No entregues tus documentos pocos días antes de la fecha límite de presentación de la declaración anual, ya que si lo haces es muy probable que no dé tiempo de elaborarla y presentarla a tiempo. El despacho contable seguramente ya está trabajando con clientes responsables que entregaron a tiempo o incluso desde mucho antes, ya que no es solamente el tiempo de hacer los cálculos y la revisión de requisitos fiscales de cada comprobante fiscal; tiene que dedicar un tiempo a resolver dudas contigo.
  2. Con la tecnología tan desarrollada, ya existen medios digitales para enviar la documentación al despacho contable. Al ser un trabajo muy laborioso, es importante que el cliente entregue sus papeles lo más pronto posible.
  3. Si te llegó un papel azul del SAT o un correo electrónico no te preocupes, manten la calma; habla con tu despacho contable. El SAT envía muchas veces recordatorios a todos los contribuyentes, a pesar de que no haya llegado aún la fecha de presentación de su declaración. Son sólo correos de invitación.
  4. Recuerda que en los despachos contables no hacen las leyes; únicamente la aplican, con todo y sus complicaciones y cambios. No le reclames si te sale alto el impuesto a pagar, o si está saturada la página del SAT.
  5. No todos tus gastos pueden ser deducibles. Pide en tu despacho contable que te expliquen qué puedes deducir y hasta qué monto, y avísale antes de que vayas a hacer alguna inversión o gasto mayor.

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Servicios de outsourcing indispensables para las empresas Mexicanas

El 50% de las empresas en México utilizó servicios de outsourcing, debido a que redujo sus costos en los departamentos de recursos humanos y el pago de nómina.

En una entrevista para Forbes, Jorge Pérez Curiel, socio encargado de Outsourcing de Grant Thornton México, dijo “Es notable el crecimiento de la demanda en servicios de outsourcing en México en los últimos años. La complejidad de la legislación mexicana trae oportunidades para ayudar a las empresas extranjeras y a las mexicanas emprendedoras a tener éxito en este mercado”.

Se ha considerado que la mitad de los empresarios contratan servicios de outsourcing  para recursos humanos y nómina.

Las empresas de outsourcing se están imponiendo en la comunidad empresarial de todo el país y consisten básicamente en la contratación externa de recursos anexos, mientras la organización se dedica únicamente a la razón de su negocio.

En conclusión los servicios de outsourcing son requeridos por las empresas para que de cierta manera reduzcan costos y procesos que afectan el rápido funcionamiento de la compañía.

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Servicios Contables que necesita una empresa

Hoy en día es difícil iniciar un negocio que no esté ligado a algo tan importante como la contabilidad profesional. Es necesarios mantener los servicios contables bien organizados porque es la base sobre la que se pueden configurar realmente los cálculos económicos del futuro, pero, sobre todo, la realidad del día a día de una empresa.

La contabilidad debe ser capaz de asumir e interpretar el devenir contable del proyecto. De manera que los servicios contables permitan tomar decisiones en función de los datos obtenidos. La mayoría del tiempo no se toma enserio éste gran proyecto empresarial, lo que origina problemas en el futuro ya que trae consecuencias.

TIPOS DE CONTABILIDAD

Los servicios contables que más necesitan las empresas se definen a continuación.

CONTABILIDAD

CONTRALORÍA PARA EMPRESAS

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TRAMITES FISCALES

Es a partir de una buena gestión de servicios contables cuando podremos recopilar datos obtenidos durante un espacio de tiempo determinado de manera correcta, y gestionados de modo profesional, como vamos realmente a poder tener una visión acertada de dónde nos situamos como empresa.

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Empresas de outsourcing – ¿Cuál es su finalidad?

Lo primero que es importante saber, es que el Outsourcing, es un proceso mediante el cual las empresas, delegan a una segunda empresa o proveedora de servicios de Outsourcing, las responsabilidades, actividades u operación de una área determinada.

Por ejemplo, supongamos que mi empresa se dedica a la comercialización de carburo de tungsteno, en este caso podremos suponer que la actividad principal de la empresa será la compra, venta y distribución de carburo de tungsteno; El departamento de compras será sustancial e imprescindible.

¿Cuál es la finalidad de tercerizar alguna área o departamento de mi empresa?

  1. Lo primero y muy importante es que delegas carga de trabajo en la cual quizás no seas especialista, o que te gustaría que se estuviera gestionando de una manera más profesional.
  2. La segunda es que no te tienes que preocuparte por altas y bajas ante el seguro social, la empresa de outsourcing es la responsable legalmente por los empleados que estén proveyendo el servicio.
  3. La tercera es que por la búsqueda de talentos no te tienes que preocupar (muy importante para las empresas que no cuentan con departamento de recursos humanos), la empresa de outsourcing, aunque cobra por la búsqueda de talentos, debe garantizar que el recurso humano o personal está altamente capacitado para desempeñar las funciones a su cargo.

despacho contableTambién puedes contratar a una empresa de outsourcing para subcontratar a tu propio personal. De manera que si prefieres que la responsabilidad legal que generan los empleados sea absorbida por otra empresa, puedes contratar a una empresa de outsourcing.

Las empresas de Outsourcing son una excelente opción para llevar los servicios contables de una empresa.