Empresa de outsourcing | ¿Cómo hago que crezca mi empresa?

¿Cómo hacer crecer tu empresa con una empresa de outsourcing

Empresa de outsourcingEn INEMX (Ingeniería Empresarial Mexicana) nos preocupamos por el crecimiento de tu negocio y de tu desarrollo profesional como dueño de una empresa, es por ello que en este blog expresamos nuestra perspectiva y nuestras ideas de las empresas actuales.

Hoy en día existe una cantidad incontable de negocios y empresas, tanto PyMES (Pequeñas y Medianas Empresas) como macroempresas, la sublime diferencia entre ambos negocios depende de la mentalidad de los fundadores y los administradores de dichas personas morales.

Una de las principales causas del poco crecimiento en un negocio es la falta de interés para encontrar métodos efectivos o estrategias de negocios que puedan impulsar un crecimiento paulatino o repentino. Se observa que la gran mayoría de las PyMES son negocios cuyos administradores carecen de estudios profesionales sobre la gestión empresarial de los negocios y el servicio en general. Todo lo anterior mencionado sin incluir demás factores hacen que se reduzca el crecimiento de un negocio o en el peor de los casos, lleguen a estancarse.

¿Sabías que...

Un estudio realizado por la Revista Europea de Dirección y Economía reveló que el 91 por ciento de los clientes que no vuelven a consumir en un negocio lo hacen por un mal servicio?

Es por ello que una empresa de outsourcing te puede ayudar a que tu negocio prospere y por lo tanto, hacerte generar más ingresos para tus colaboradores, para tu familia y para tu empresa en general.

Outsourcing

Primeros pasos para el crecimiento de tu empresa

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Cuando recién emprendes un negocio, la opción lógica de trabajo es que lo hagas todo por tu cuenta (a menos que sea una empresa dedicada al mercado de las aplicaciones, en este caso necesitas un programador), esto tiene una ventaja debido a diferentes razones. Probablemente no cuentas quizás con el dinero suficiente para contratar personal; por otro lado esto te dará la oportunidad para ser consiente de todos y cada uno de los puestos que tu empresa requerirá o si te auxilias de alguna empresa de outsourcing para llevar a cabo ciertas actividades que tu negocio necesite.

A medida que tu empresa vaya creciendo, puedes reinvertir lo que hayas

generado para facilitar un poco más el trabajo a través del personal, es allí donde una empresa de outsourcing puede serte de suma utilidad para gestionar ciertas áreas o, en caso de tratarse de recursos humanos, lograr la precontratación de personal para garantizar la estancia de los futuros colaboradores.

Todo esto aunado a que adquieras conocimientos de las habilidades que los colaboradores necesitan para realizar su trabajo, además de materiales de trabajo y también el ser capaz de capacitar a tu personal en caso de que sea necesario.

 

¿Cómo enfrentar el miedo inicial para contratar colaboradores?

Si bien es una realidad que la contratación de personal para una empresa empresa de outsourcingen estado de gestación y consolidación genera cierto temor en el sentido de que quizás como administrador consideres que otra persona pueda realizar el mismo trabajo con la misma calidad y con la misma manera de gestión de la empresa, puedes contratar colaboradores a través de una empresa de outsourcing o por tus propios medios a especialistas en un área que tengan lo conocimientos y la capacidad de realizar el trabajo de mejor manera e inclusive aprender de ellos para implementar su conocimiento en beneficio de la empresa.

Esto puede lograr un crecimiento más agilizado para tu negocio. Muchas de las mejores empresas como Google, Facebook o YouTube, toman en cuenta todas y cada una de las ideas de sus colaboradores para implementar mejoras en su servicio y plataforma.

La capacidad para tomar riesgos y sobrellevarlos es una habilidad empresa de outsourcingfundamental para cualquier empresario o emprendedor, cada colaborador que contrates es una oportunidad de crecimiento para tu empresa, esta perspectiva puede ayudarte a eliminar ese miedo para la contratación de personal.

De auto empleado a empresario

En el cuadrante económico la diferencia entre empresario a autoempleado radica en la perspectiva de su propio negocio.

Los auto empleados están dedicados al cien por ciento a su negocio, en caso de que el auto empleado se ausente, el negocio no funciona.

El negocio del empresario continúa generando ingresos independientemente de su presencia, ya que la perspectiva respecto a su negocio es sobre él y no dentro del mismo; toma cartas en el asunto en caso de que exista un problema interno, de administración que requiera una decisión importante o respecto al sistema de trabajo.

Esto no lo deslinda de ser el consultor para todos y cada uno de sus

colaboradores, la resolución de dudas es un trabajo fundamental para la gestión de una empresa y que continúe funcionando de la manera en que tú lo desees.

Al convertirte en empresario, adquieres el tiempo suficiente para continuar la planificación de crecimiento de tu negocio, en caso de ser necesaria una empresa de outsourcing, barajar las posibilidades y analizar lo que te ofrecen, además de tener así la certeza que el trabajo que se le encomiende se realice ascertivamente.

 

Más consejos para el crecimiento

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Ya revisamos la perspectiva del empresario y los primeros pasos una vez que tu negocio esta en marcha, sin embargo también es de vital importancia tratar el tema del servicio dentro de cualquier negocio.

La sonrisa es la carta que puede hacer que tu negocio logre que los clientes se afilien con tu empresa. Una sonrisa representa la calidez y el placer por parte de los colaboradores que estén en contacto con los clientes por atenderlos y como una forma de agradecimiento por elegir tu empresa entre muchas otras.

Si necesitas más consejos para tu negocio o saber más acerca de las funciones de una empresa de outsourcing síguenos en este blog para enterarte de los mejores métodos para hacer que tu empresa prospere y no caiga en una zona de confort en cuanto ventas e ingresos.

¿Tienes algún consejo u observación para retroalimentar este contenido? No dudes en dejarnos en un comentario todas tus ideas.

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En nuestra empresa de outsourcing nuestros clientes son lo más importante, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables.

 

Servicios de Outsourcing | Los peores empleos del mundo.

¿Qué haces si los servicios de outsourcing te ofrecen este tipo de empleos?

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Los ofrece una amplia gama de posibilidades de empleos, desde un puesto en una ensambladora de aparatos electrónicos, hasta un puesto ejecutivo o de alto mando en una empresa de prestigio.

Lo cierto es que existen servicios de outsourcing que les ofrecen a las empresas no siempre un trabajo tan cómodo como a cualquiera le gustaría. Existen algunas empresas que se dedican a cubrir el trabajo sucio de otras empresas. Es un trabajo sucio pero alguien tiene que hacerlo.

Servicios de outsourcing¿Te has preguntado alguna vez cuál es el peor empleo que podrías ejercer? ¿Cuál sería tu reacción si te ofrecen un trabajo que quizás para ti sea sumamente denigrante pero la paga sea sumamente llamativa? En este blog quizás tengas una idea de cuales son algunos de los peores empleos en el mundo.

Los empleos más desagradables.

 

Cualquier producto es necesario ser probado antes de utilizarse o ser exhibido en el mercado, eso incluye armamento, artefactos militares y judiciales. Desde chalecos antibalas de mejor calidad, o probar la efectividad en un arma a la hora de ser necesario usarla.

Los taser (teiser) son armas de electro choque cuyo único fin es el de inmovilizar al sospechoso y facilitar su captura. Existe un empleo que consiste en probar estas armas no letales de corto alcance, desafortunadamente lo desagradable radica en que quien los dispara no eres tú.

Si te agradan los choques eléctricos y la Servicios de Outsourcingadrenalina, podrías encontrar un trabajo de probador de tasers profesional, son sujetos que se dedican únicamente a dejarse ser disparados por estas armas para que los policías o cuerpos de seguridad prueben su efectividad. Como se mencionó, es un trabajo sucio, pero alguien tiene que hacerlo (en este caso es más bien un trabajo doloroso).

 

Trabajo de calle.

Algunos accidentes automovilísticos han sido ocasionados por animales, ya sean salvajes y callejeros. Lo cierto es que la palabra atropellamiento es un sustantivo que lleva impregnado la tragedia en sí misma.

¿Te has preguntado qué le sucede a los cuerpos de los animales que quedan abandonados en medio de las carreteras? Pues para eso existe un oficio, personas que se dedican a limpiar las calles de estos restos de las calles y carreteras.
Si has asistido a cualquier tipo de evento masivo, tal vez hayas notado que Servicios de outsourcinglos baños públicos portables no son del todo higiénicos, no tanto por la cuestión de que estos almacenen todos los desechos, sino porque también son usados por miles de personas en un solo día.

Si el primer párrafo te pareció desagradable solamente imaginarse uno de estos baños, es aún peor tener que limpiarlos. Existe un empleo que ofrecen algunas empresas que se dedican a los servicios de outsourcing que consiste en limpiar estos baños, no hace falta imaginarse lo desagradable que puede ser.

Si has imaginado el empleo de tus sueños, seguramente estos empleos no están incluidos en los planes de vida de nadie, sin embargo en algunas ocasiones la necesidad de un empleo es la que orilla a las personas a dedicarse a este tipo de empleos.

Desafortunadamente algunos de estos empleos además de resultar desagradables, en la mayoría de las ocasiones son muy mal pagados. Es preferible valorar el empleo que algunas personas realizan, no sabes qué clase de condiciones laborales tiene o si su calidad de vida no es la mejor.

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Empresa de Outsourcing | La misteriosa empresa Foxconn

Foxconn, misterios y verdades.

Hon Hai Precision Co., Ltd., mejor conocida como Foxconn. Es una empresa taiwanesa enfocada a la fabricación de productos electrónicos por encargo, esta empresa de outsourcing es la mayor exportadora en todo el mercado de China.Empresa de outsourcing

La cadena de producción de Foxconn incluye gadgets electrónicos de estirpe mundial, esta empresa ensambla masivamente iPhones, iPads, tabletas Kin
dle, consolas de videojuegos como Playstation 4 y Xbox One adempas de las camaras GoPro.

 

Es mundialmente presigiada por su efectividad de producción. Desafortunadamente esta empresa es mejor conocida por el gran índice de suicidio entre sus empleados.

La empresa de outsourcing en el ojo de los medios.

Como bien sabemos en este blog de contabilidad, posicionamiento web y outsourcing. El capital humano es lo más importante en una empresa. Tenemos que velar por su bienestar y por sus preocupaciones.

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Un caso destacado de esta empresa de outsourcing fue el de Sun Danyong, un hombre de 25 años, quien se suicidó el 16 julio de 2009 después de reportar la pérdida del prototipo de un iPhone 4 que estaba en su posesión.

Un reportaje realizado por 20 universidades chinas denunció que las fábricas de Foxconn tenían un trato de abuso generalizado hacia sus empleados, además de que exigían horas extraordinarias ilegales de trabajo.

Sin mencionar que los trabajadores fueron obligados a firmar un documento legal vinculante para garantizar que no se matarían mientras el contrato se encuentre vigente.

Estadísticas y suicidios.

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En 2007 una chica de nombre Hou, se suicidó en uno de los baños de Foxconn. Tan solo el imaginarse la situación de la persona que encontró el cuerpo de la chica, puede llegar a ser perturbador.

En 2010, hubo nada más que 14 personas que decidieron terminar su vida, algunos de estos casos hasta la fecha, siguen sin ser claramente explicados las causas de su muerte.

En respuesta a los suicidios, Foxconn instauró redes de prevención de suicidios con más de 5 metros de largo en algunas de sus instalaciones, y se comprometió a ofrecer salarios sustancialmente más altos.

Los medios de comunicación han investigado acerca de estos suicidios y tomaron nota de el estrés que la empresa ejerce contra sus empleados.

Foxconn ha sido atacada por familiares de empleados que se han manifestado abiertamente en contra de la empresa por las pobres condiciones laborales a las que somete a su personal humano.

La empresa de outsourcing, ha invertido una gran suma en un intento por Empresa de outsourcingremediar estos sucesos, contratación de psicólogos y especialistas en recursos humanos; sin embargo, la empresa declara que es básicamente imposible detener por completo este fenómeno.

Igualitáriamente no deja de ser un tema que emana misterio desde su mención, principalmente por los suicidios que aún con investigación, las circunstancias siguen siendo poco claras.

Los suicidios son indudablemente tragedias que tienen que ser evitados a toda costa y hay que alimentar la empatía de la humanidad para que así la vida sea valorada.

¿Cuál es tu opinión al respecto?

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Servicios de Outsourcing | El origen del outsourcing

La historia de los servicios de outsourcing.

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Los servicios de outsourcing tienen sus orígenes en los mercados de Estados Unidos y Europa, especialmente en el Reino Unido, donde comenzó a practicarse en la década los 80, posteriormente se extendió al resto del mundo.

El outsourcing comenzó con contrataciones para trabajos de mantenimiento simples y ahora se ha convertido en una industria integral, donde es esto visto como un componente crucial en la estrategia de negocio de una organización.

El término servicios de outsourcing no fue originado en este siglo. Fue adoptado por primera vez en la década de los años 60 y 70 y se ha extendido prácticamente a través de todas las facetas de la organización de una empresa.

Dun & Bradstreet es una compañía estadounidense dedicada al suministro de información comercial y estima que el outsourcing es ahora un negocio anual que tan sólo en Estados Unidos generan más de 4 mil millones de dólares al año.

Antecedentes de los servicios de outsourcing.

Servicios de OutsourcingEl famoso modelo T de Henry Ford generó tal demanda que sobrepasó con creces la capacidad de producción de la empresa, por lo que se vieron obligados a contratar subpartes con terceros.

Un caso similar fue con el desarrollo que tuvo el ferrocarril, fue tal la demanda de las empresas que tuvieron que hacer contrataciones con terceros para liberar la producción.

No fue hasta los años 80 que las empresas cayeron en la cuenta que era más conveniente entregar ciertos procesos a los servicios de outsourcing, contrataciones externas que ayudaran ya sea con la fabricación, seguridad, limpieza o asesoramiento.

De acuerdo con expertos de la industria, hoy en día el 25 por ciento del presupuesto del típico ejecutivo se subcontrata, y esto se prevé que crezca un 34 por ciento a finales de 2012. En el camino, el valor que obtienen las organizaciones del outsourcing se ha ampliado de igual manera.

Generaciones de los servicios de outsourcing.

A partir de la primera generación, los servicios de outsourcing eran utilizados típicamente con el único objetivo de ahorrar costos. Encontrar personal o empresas que realizaran la misma acción más barato, más rápido o todas las anteriores.

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De segunda generación el outsourcing se consolidó como una estrategia; con un enfoque mucho mayor en la inclusión de los ahorros aún mayores costos de oportunidad que vienen cuando una organización reinvierte sus recursos liberados en las actividades productoras de valor aún más altos.

Conforme el tiempo sigue su curso, las relaciones de los servicios de outsourcing de tercera generación, el foco se ha ampliado una vez más. Los emprendedores y empresarios ahora buscan cada vez más a sus socios de outsourcing para hacer todo lo anterior y se conviertan en fuentes de innovación, ayudándoles a crear nuevas formas de hacer negocios.

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Empresas de outsourcing | ¿Cómo crear confianza en los clientes?

3 tips para que los clientes confíen en las empresas de outsourcing o de cualquier otro tipo.

Las mejores empresas los utilizan.

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Para elegir las empresas de outsourcing, de materias primas o de cualquier cosa que nuestro negocio requiera, debemos tener en cuenta primordialmente el conocimiento que adquirimos durante nuestras vidas.

El conocimiento está definido como información que ha sido dominada por el ser humano por medio de la práctica o de diversos métodos de retención que todos hacemos voluntaria e involuntariamente y clasificado dependiendo de la forma en cómo lo aprendemos.

Poseemos y compilamos conocimiento a lo largo de toda nuestra vida, puede ser por imitación, esto último es principalmente gestionado en nuestros primeros años de vida.

Actividades que nos transmiten como andar en bicicleta, cocinar, conducir, leer y escribir. Conocimiento que de no ser por alguien que nos lo enseña, se nos dificultaría mucho aprenderlo.

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Sin embargo, hay conocimiento que depende completamente de nuestra autonomía, como la elección de nuestro carácter, de nuestra vocación o inclusive de nuestra manera de tratar a las personas.

¿Te has preguntado qué es lo que hace que confíes en las personas que más aprecias? ¿Existe algún método en específico para generar confianza en las personas o que, en este caso, las empresas de outsourcing o de cualquier tipo, nos convenzan de trabajar codo a codo?

¿Cómo generar confianza en los clientes de empresas de outsourcing o de cualquier otro tipo?

Estos 3 tips te ayudarán a ver de manera más clara qué factores generan confianza en nuestro prójimo y en nuestros clientes, para posteriormente saber aplicarlos y usarlos en beneficio nuestro y el de los demás.

  1. Interés genuino en los clientes.

Como sabemos, los seres humanos somos entes sociales; formamos comunidades, ciudades, pueblos y distintas sociedades grandes o pequeñas. Al igual que este rasgo, a las personas les genera confianza que su interlocutor muestre un interés genuino y auténtico.

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Si como vendedor o comerciante, realmente te interesas en las personas con quienes tratas día a día y les preguntas con verdaderas ganas de conocer que sucede en sus vidas, automáticamente las personas comienzan a tratarte de igual o similar manera, por lo tanto, confían más en ti.

  1. La sonrisa sincera.

Una persona que acostumbra sonreírle a los demás, normalmente las personas se sentirán atraídas para tratarlo con más frecuencia y con más confianza casi automáticamente.

El poder de la sonrisa es normalmente subestimado, sin embargo es de las mejores herramientas para que el cliente se sienta confortable y pueda llegar a ser más abierto con su interlocutor, ya que demuestra que quien la produce, realmente siente alegría al ver a quien le está sonriendo.

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  1. El halago.

Todos contamos con nuestra buena dosis de ego, hasta el más humilde se enorgullece de alguna cualidad propia que se reconoce. Es importante tener esto en consideración a la hora de hacer una crítica.

Usualmente acostumbramos criticar y poner en primera palabra lo negativo que llegamos a percibir, cosa que normalmente nos nubla inmediatamente de ver lo positivo.

Así de simple, a todos nos gustan los halagos. Si usted puede notar algo que le agrade de sus clientes o de cualquier persona que lo rodee, hágaselo saber, expréselo abiertamente.

Siguiendo estos 3 sencillos tips, usted notará un cambio radical en sus relaciones y en su trato con sus clientes, comenzarán a buscarlo más a menudo y confiarán en usted.

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Nuestros clientes son lo más valioso de nuestro despacho contable, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y servicios de outsourcing. Somos un despacho contable 100% transparente, usted siempre tendrá acceso a su información y uno de los factores más valorados por nuestros clientes es la facilidad de contacto para con nuestro personal.

Servicios de Outsourcing | Los empleos más increíbles.

Los servicios de outsourcing, desde fotógrafos hasta ondeador de banderas.

De lo simple a lo complejo.

Servicios de outsourcing

Todo el sistema educativo se encarga de preparar a los futuros profesionistas que brindarán su trabajo y sus servicios para futuras generaciones.

Prácticamente desde que nos introducimos a la escuela a temprana edad, se nos entrena para llevar realizar diferentes actividades básicas para que posteriormente podamos elegir a nuestro gusto, una carrera por lo que nos dedicaremos la mayor parte de nuestra vida.

Sin embargo, la enorme variedad en cuanto oportunidades y ofertas de empleo que ofrecen de vez en cuanto los servicios de outsourcing o empleadores pueden llegar a ser abrumadoras.

La demanda de profesionistas y personal que labore en un oficio está a la orden del día, dicha demanda es impuesta en mayoría poServicios de outsourcingr empresas ya sean PyMES (Pequeñas y Medianas Empresas) o por macroempresas que a todo momento requieren gente capaz y con talento para gestionar ciertas acciones.

Los mejores empleos que te pueden ofrecer los servicios de outsourcing.

Entre toda esta gran variedad de ofertas de empleo que los servicios de
outsourcing nos proporcionan tanto a empleados como empleadores; existen ciertos puestos de trabajo sumamente peculiares.

Comencemos por mencionar algunos empleos por los que la gente mataría por hacer, debido a que con el simple nombre, suenan extremadamente geniales y atractivos. No suenan realmente como empleos.

Servicios de outsourcingSi eres amante de las golosinas dulces, azucaradas, picantes, aciditas o demás variedad de sabores, quizás busques en servicios de outsourcing un trabajo como catador de golosinas, el trabajo ideal para niños de 5 a 99 años de edad.

En este empleo eres remunerado por probar las golosinas nuevas de los fabricantes y también puedes proponerles olores, colores y sabores que te gustaría ver en algún caramelo, paleta o goma de mascar. Suena increíble ¿no?

Quizás si eres de los que prefieren una pizca de diversión acuática, los probadores de toboganes se dedican a la pesadillezca tarea de viajar por el mundo únicamente probando los toboganes en los parques acuáticos. Velocidad, aterrizaje, recorrido y nivel de diversión.

¡Vale la pena!

Uno de los empleos más extraños que puedes encontrar en servicios de outsourcing, en caso de que te guste lo verdaderamente picante, podrías intentar ser un o una probador/a de juguetes sexuales.

El trabajo consiste en básicamente probar las nuevas propuestas de juguetes que desarrollan las empresas y contarles lo que te agradó y no te agradó del producto y explicar el por qué. Las empresas realmente se toman muy en serio este empleo y pueden llegar a pagar un excelente salario a los y las empleadas que se dedican a este trabajo.

¿Qué tal un empleo quServicios de outsourcinge literalmente te paga por dormir? Podrías intentar
convertirte en probador de camas de lujo. Como su nombre lo delata, básicamente las tiendas y fabricantes de colchones están dispuestos a pagarte un excelente salario para que les des tu opinión sobre el colchón y lo escribas en un blog.

Como podrás observar, los servicios de outsourcing y empleadores dan la oportunidad de trabajar en empleos que estamos acostumbrados a ver en la sociedad actual, sin embargo existen empleos que realmente asombran al ser investigados y van de lo fascinante hasta lo increíblemente grotesco.

En otra ocasión veremos algunos de los empleos que pueden ser realmente repugnantes.

Servicios de Outsourcing
Outsourcing y Despacho Contable

En INEMX, nuestros clientes son lo más valioso de nuestros servicios de outsourcing, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y outsourcing.

Servicios Outsourcing ¿Qué son?

¿Qué son los Servicios Outsourcing?

El outsourcing es una estrategia de administración por medio de la cual, una organización delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas, consiguiendo así una mayor efectividad ya que puede orientar el 100% de sus deseosos a la actividad principal o mejor al negocio principal, la razón de ser de la organización.

Una de las ventajas de contar con servicios de ousourcing en un negocio es delegar responsabilidades.

Servicio de Outsourcing

SERVICIOS DE OUTSOURCING

Servicio de Outsourcing de nómina. Compila y maneja la información acerca de  los salarios y  contratos de los trabajadores. Esto le permite conocer y calcular los salarios netos de los trabajadores así como de las retenciones y pago de impuestos que esto genera.

Servicio de Outsourcing de personal. Genera un ahorro inmediato a su empresa, disminuye costos administrativos y gastos de operación de nómina, además obtiene flexibilidad y movilidad en su fuerza laboral.

Servicio de Outsourcing de reclutamiento y selección. Encuentra a los empleados para tu negocio con las características que tú necesitas para poder desempeñar la función correspondiente.

servicios outsourcing
servicios outsourcingDespacho contable

En conclusión los servicios de outsourcing son requeridos por las empresas para que de cierta manera reduzcan costos y procesos que afectan el rápido funcionamiento de la compañía.

Últimamente los servicios de outsourcing ha cobrado importancia en ésta nueva era de desempleo. Los empresarios y gente de clases más altas ven en la subcontratación un método para convertir el trabajo formal en subempleo y deshacerse de lo que ellos ven como gastos, las prestaciones laborales.

Las malas empresas de outsourcing abundan en nuestro país.

 

Nuestros clientes son lo más valioso de nuestro despacho contable, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y servicios de outsourcing. Somos un despacho contable 100% transparente, usted siempre tendrá acceso a su información y uno de los factores más valorados por nuestros clientes es la facilidad de contacto para con nuestro personal.

Servicios de Outsourcing

¿Qué es Outsourcing?

El outsourcing es una estrategia de administración por medio de la cual, una organización delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas, consiguiendo así una mayor efectividad ya que puede orientar el 100% de sus deseosos a la actividad principal o mejor al negocio principal, la razón de ser de la organización.

Empresas de Outsourcing

Las empresas de Outsourcing tienen la única función de contratar y administrar personal para ora empresa.

Sus funciones en teoría solo son administrativas.

Existen dos tipos de outsourcing

Empresas especializadas con un perfil definido, por ejemplo, una empresa se dedica a dar servicios de marketing digital, para ello tiene personal fijo para las diferentes áreas y la empresa que lo subcontrata le paga por servicio o número de servicios. Éste en nuestra opinión es el mejor outsourcing porque se especializa en una sola cosa y ofrece valor tanto como para empleados, empleadores y empresas.

Empresas generalistas y administradores de nómina: éstas empresas no tienen un rubro definido y a decir verdad su única función es la de abaratar costos, no les importa mas que ahorrar costos, por lo mismo contratan seguridad privada que ingenieros o vendedores. Éste es el peor outsourcing porque carece de ética laboral, generalmente buscan ahorrar, eliminando con trucos fraudulientos las prestaciones laborales, convirtiendo el trabajo formal en informal pero tolerado por el gobierno.

Últimamente los servicios de outsourcing ha cobrado importancia en ésta nueva era de desempleo. Los empresarios y gente de clases más altas ven en la subcontratación un método para convertir el trabajo formal en subempleo y deshacerse de lo que ellos ven como gastos, las prestaciones laborales.

Las malas empresas de outsourcing abundan en nuestro país. Algunas de sus prácticas éticamente  despreciables son las siguientes.

  1. Obligar al empleado a firmar su renuncia voluntaria o periódica como requisito para ser contratado.
  2. Falsas declaraciones ante el IMSS. Cotizar al empleado con un sueldo diferente al de su sueldo real, cotizandolo generalmente como un salario mínimo.
  3. No pago de finiquitos o pago de finiquitos menores al legal. Como consecuencia de los pasos 1 y 2, el empleado sólo podrá aspirar cuando lo despidan al finiquito de un año de trabajo como máximo, independientemente del tiempo que halla trabajado.
  4. Jornadas de más de 8 horas de trabajo, pero cotizadas como 8 horas. Adiós a las horas extras trabajadas.
  5. Empresas prestanombre.

El outsourcing ha devaluado el valor del trabajo, haciendo más ricos a los grandes empresarios y aumentando la mala distribución de la riqueza.

Nuestros clientes son lo más valioso de nuestra Empresa de Outsourcing, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios de outsourcing. Cada uno de nuestros clientes es considerado un socio, por lo que un servicio de calidad y vincular al mejor personal a las empresas y negocios de nuestros clientes es básicamente nuestra mayor preocupación.

Empresas de Outsourcing – INEMEX

Nuestro servicio de Outsourcing es sumamente personalizado, nos acoplamos a la cultura organizacional de cada empresa y a sus costumbres. Como empresa de Outsourcing nos dedicamos a la contratación y reclutamiento de personal buscando los talentos ideales para cada puesto y lo hacemos a los mejores costos en el mercado.

Nuestros servicios garantizan la satisfacción total para nuestros clientes y para los empleados que enviamos, ya que siempre nuestros procesos están apegados a la ley y consideramos también sumamente importante el bienestar de nuestros trabajadores.

Nuestro servicio de Outsourcing garantiza una transparencia permanente con su empresa y la satisfacción total de nuestros clientes para con nuestros servicios. En pocas palabras usted contará con el apoyo de un socio comercial financiero y fiscal.

http://www.outsourcingyserviciosfiscales.com.mx/

Esperamos que el artículo sea funcional para ti y si tienes dudas o deseas que te proporcionemos información adicional, puedes dejarnos un comentario en la caja de comentarios. Además de que si deseas información especializada y una asesoría gratuita por parte de un consultor especializado en servicios de outsourcing para empresas de alta efectividad, puedes ponerte en contacto con nosotros.

Servicios de outsourcing indispensables para las empresas Mexicanas

El 50% de las empresas en México utilizó servicios de outsourcing, debido a que redujo sus costos en los departamentos de recursos humanos y el pago de nómina.

En una entrevista para Forbes, Jorge Pérez Curiel, socio encargado de Outsourcing de Grant Thornton México, dijo “Es notable el crecimiento de la demanda en servicios de outsourcing en México en los últimos años. La complejidad de la legislación mexicana trae oportunidades para ayudar a las empresas extranjeras y a las mexicanas emprendedoras a tener éxito en este mercado”.

Se ha considerado que la mitad de los empresarios contratan servicios de outsourcing  para recursos humanos y nómina.

Las empresas de outsourcing se están imponiendo en la comunidad empresarial de todo el país y consisten básicamente en la contratación externa de recursos anexos, mientras la organización se dedica únicamente a la razón de su negocio.

En conclusión los servicios de outsourcing son requeridos por las empresas para que de cierta manera reduzcan costos y procesos que afectan el rápido funcionamiento de la compañía.

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Empresas de outsourcing – ¿Cuál es su finalidad?

Lo primero que es importante saber, es que el Outsourcing, es un proceso mediante el cual las empresas, delegan a una segunda empresa o proveedora de servicios de Outsourcing, las responsabilidades, actividades u operación de una área determinada.

Por ejemplo, supongamos que mi empresa se dedica a la comercialización de carburo de tungsteno, en este caso podremos suponer que la actividad principal de la empresa será la compra, venta y distribución de carburo de tungsteno; El departamento de compras será sustancial e imprescindible.

¿Cuál es la finalidad de tercerizar alguna área o departamento de mi empresa?

  1. Lo primero y muy importante es que delegas carga de trabajo en la cual quizás no seas especialista, o que te gustaría que se estuviera gestionando de una manera más profesional.
  2. La segunda es que no te tienes que preocuparte por altas y bajas ante el seguro social, la empresa de outsourcing es la responsable legalmente por los empleados que estén proveyendo el servicio.
  3. La tercera es que por la búsqueda de talentos no te tienes que preocupar (muy importante para las empresas que no cuentan con departamento de recursos humanos), la empresa de outsourcing, aunque cobra por la búsqueda de talentos, debe garantizar que el recurso humano o personal está altamente capacitado para desempeñar las funciones a su cargo.

despacho contableTambién puedes contratar a una empresa de outsourcing para subcontratar a tu propio personal. De manera que si prefieres que la responsabilidad legal que generan los empleados sea absorbida por otra empresa, puedes contratar a una empresa de outsourcing.

Las empresas de Outsourcing son una excelente opción para llevar los servicios contables de una empresa.