Empresas de outsourcing | Ventajas del outsourcing para tu empresa

¿Cómo hacer crecer tu empresa con el outsourcing?

Empresas de outsourcingSiguiendo con esta serie de blogs de crecimiento empresarial, una empresas de outsourcing es aquella dedicada a la contratación, subcontratación o préstamo de servicios de trabajadores o especialistas para otras empresas o negocios. Son todos aquellos recursos externos que proporciona una empresa a otra.

Después de la aprobación a las reformas a la Ley Federal del Trabajo, las cuales entraron en vigor a partir de diciembre del 2012, la figura de una empresa de outsourcing ha cobrado mucha importancia en México; anteriormente a esta necesitada reforma, la falta de una norma que regularice a estas empresas producía desconfianza y resultados no deseados a aquellas personas que deseaban incursionar dentro del mundo laboral a través de las empresas de outsourcing.

Es por ello que el presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México, Leobardo Muñoz Tapia, explicó el funcionamiento de este esquema y qué es lo que se debe tomar en consideración durante y antes de darse de alta dentro de la bolsa de trabajo en una empresa de outsourcing, todo esto con la intención de que los miles de trabajadores conozcan sus derechos.Empresas de outsourcing

 

Según estimaciones de la firma especializada en administración de capital humano: GINgroup, este esquema logra emplear alrededor de 2 millones de personas en México, sin mencionar que tiene un valor de 6,000 millones de dólares. Para este año la industria de las empresas de outsourcing les espera un crecimiento aproximado de 5 por ciento.

“En la década de los 90 esta figura comienza a aparecer con fuerza aunque se le conocía como tercerización, pero las modificaciones en la Ley Federal de Trabajo en el 2012 se le dio mucho énfasis a este esquema”.

Para detallar dentro del tema, el experto también explicó que derivado de las reformas realizadas a dicha ley, también existen dos esquemas: el primero es el denominado outsourcing y el segundo es el de subcontratación.

El presidente igual comentó que son dos esquemas, uno que es el empresas de outsourcingoutsourcing, en el cual, ejemplificando, yo le presto a usted personal para que realice actividades especializadas, estas personas está bajo su mando, pero yo sigo siendo el patrón, es decir yo pago sus impuestos, nómina, declaro todo lo relacionado con temas fiscales.

Por otro lado se encuentra la subcontratación, en ella la empresa solicitante contrata el personal recomendado y filtrado por los requisitos de aptitudes que le proporcionan las empresas de outsourcing. “Usted me contrata para que haga un trabajo específico, pero ese personal está bajo mis órdenes usted sólo supervisa y únicamente le facturo como una prestación de servicios, no de personal”, finalizó.

Información obligada para los trabajadores

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) indica empresas de outsourcingque existe un lado informal del outsourcing, estas “empresas simuladoras” se realizan con el fin de evadir impuestos.

La Asociación también menciona que se han encontrado a compañías que no pagan el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), entre otras prestaciones y, por ende, no cubren a sus trabajadores con éstos servicios obligatorios estipulados en la ley.

Por lo tanto, lo que recomiendan a las empresas de outsourcing y a los trabajadores que recurren a ellas, es revisar de manera constante la situación legal para el ejercicio correcto de los derechos y obligaciones laborales correspondientes.

Asimismo, el presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México con el fin de eliminar la desconfianza de este modelo laboral en los trabajadores y empresas, ya que muchos al escuchar el término outsourcing prefieren evitarlo a toda costa.

“Yo, empresa de outsourcing que contrata, debo darme cuenta de que no sea una firma informal, que tenga los recursos para hacerle frente a las prestaciones de los trabajadores”.

Contrario a lo que se pensaba en un inicio, los trabajadores, por ley, deben tener derecho a las siguientes prestaciones: contar con un contrato por escrito dentro del cual se especifique precisamente cuál va a ser su función en esta empresa, su salario, su horario laboral, entre otras especificaciones.
A este apartado le siguen la antigüedad, seguridad social, aguinaldo, una administradora de fondos para el retiro (afore), Infonavit, vacaciones y prima vacacional (prestaciones de ley).

empresas de outsourcing

 


Lo que debes saber antes de entrar en la zona de las empresas de outsourcing

El trabajador también debe cerciorarse de que tenga un contrato de trabajo con su jefe directo, donde diga específicamente qué sus tareas y responsabilidades y su sueldo. Así como tiene que conocer todas sus prestaciones que la empresa le proporciona.

Empresas de outsourcing
Si ponemos en comparación con las prestaciones que podemos observar en diferentes países europeos, no se comparan con las que proporcionan las empresas mexicanas si se apegan a las de la ley. Popularmente se le conoce como el paraíso del trabajador.
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En Italia, las jornadas laborales no superan las 6 horas laborales, además de un mes de vacaciones pagadas cada año. Las empresas y la ley son sumamente consideradas con el bienestar de todos y cada uno de los trabajadores. Son pioneros de la frase: “Un empleado feliz, es un empleado productivo”.

En este rubro aún falta mucha innovación y mejora, sin embargo las

empresas de outsourcing con una correcta ética moral y consideración con los contratados, puede ser una herramienta útil para tu empresa si tomamos en cuenta que el bienestar de los empleados es fundamental y es lo que diferencia a las macroempresas de algunas PyMES.

Elige el mejor Despacho Contable siguiendo estos simples consejos.

Dicho esto nuestro contador debe ser una persona que antes que cualquier cosa, nos inspire confianza.

Normalmente los empresarios, PYMES y personas físicas suelen acudir a personas de confianza para pedir referencias de contadores confiables, que se dediquen al mismo giro o sector comercial.

De esta manera se aseguran que el contador o despacho contable posea la experiencia necesaria en sus operaciones fiscales.
CONSEJOS

Por último el mejor consejo en cualquier relación comercial es la COMUNICACIÓN, hazle saber a tu contador o despacho contable que es lo que esperas de el y déjale saber lo que el debe de esperar de ti.

Si la información que leíste te pareció interesante o útil no olvides compartir. Si olvidamos alguna recomendación no olvides compartir tus opiniones en la caja de comentarios.

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Nuestros clientes son lo más valioso de nuestro despacho contable, consideramos que nuestra principal misión es apoyar en la operación de la empresa a través de nuestros servicios contables y servicios de outsourcing.

Somos un despacho contable 100% transparente, usted siempre tendrá acceso a su información y uno de los factores más valorados por nuestros clientes es la facilidad de contacto para con nuestro personal.

 

Empresa de outsourcing | ¿Cómo hago que crezca mi empresa?

¿Cómo hacer crecer tu empresa con una empresa de outsourcing

Empresa de outsourcingEn INEMX (Ingeniería Empresarial Mexicana) nos preocupamos por el crecimiento de tu negocio y de tu desarrollo profesional como dueño de una empresa, es por ello que en este blog expresamos nuestra perspectiva y nuestras ideas de las empresas actuales.

Hoy en día existe una cantidad incontable de negocios y empresas, tanto PyMES (Pequeñas y Medianas Empresas) como macroempresas, la sublime diferencia entre ambos negocios depende de la mentalidad de los fundadores y los administradores de dichas personas morales.

Una de las principales causas del poco crecimiento en un negocio es la falta de interés para encontrar métodos efectivos o estrategias de negocios que puedan impulsar un crecimiento paulatino o repentino. Se observa que la gran mayoría de las PyMES son negocios cuyos administradores carecen de estudios profesionales sobre la gestión empresarial de los negocios y el servicio en general. Todo lo anterior mencionado sin incluir demás factores hacen que se reduzca el crecimiento de un negocio o en el peor de los casos, lleguen a estancarse.

¿Sabías que...

Un estudio realizado por la Revista Europea de Dirección y Economía reveló que el 91 por ciento de los clientes que no vuelven a consumir en un negocio lo hacen por un mal servicio?

Es por ello que una empresa de outsourcing te puede ayudar a que tu negocio prospere y por lo tanto, hacerte generar más ingresos para tus colaboradores, para tu familia y para tu empresa en general.

Outsourcing

Primeros pasos para el crecimiento de tu empresa

Empresa de outsourcing

Cuando recién emprendes un negocio, la opción lógica de trabajo es que lo hagas todo por tu cuenta (a menos que sea una empresa dedicada al mercado de las aplicaciones, en este caso necesitas un programador), esto tiene una ventaja debido a diferentes razones. Probablemente no cuentas quizás con el dinero suficiente para contratar personal; por otro lado esto te dará la oportunidad para ser consiente de todos y cada uno de los puestos que tu empresa requerirá o si te auxilias de alguna empresa de outsourcing para llevar a cabo ciertas actividades que tu negocio necesite.

A medida que tu empresa vaya creciendo, puedes reinvertir lo que hayas

generado para facilitar un poco más el trabajo a través del personal, es allí donde una empresa de outsourcing puede serte de suma utilidad para gestionar ciertas áreas o, en caso de tratarse de recursos humanos, lograr la precontratación de personal para garantizar la estancia de los futuros colaboradores.

Todo esto aunado a que adquieras conocimientos de las habilidades que los colaboradores necesitan para realizar su trabajo, además de materiales de trabajo y también el ser capaz de capacitar a tu personal en caso de que sea necesario.

 

¿Cómo enfrentar el miedo inicial para contratar colaboradores?

Si bien es una realidad que la contratación de personal para una empresa empresa de outsourcingen estado de gestación y consolidación genera cierto temor en el sentido de que quizás como administrador consideres que otra persona pueda realizar el mismo trabajo con la misma calidad y con la misma manera de gestión de la empresa, puedes contratar colaboradores a través de una empresa de outsourcing o por tus propios medios a especialistas en un área que tengan lo conocimientos y la capacidad de realizar el trabajo de mejor manera e inclusive aprender de ellos para implementar su conocimiento en beneficio de la empresa.

Esto puede lograr un crecimiento más agilizado para tu negocio. Muchas de las mejores empresas como Google, Facebook o YouTube, toman en cuenta todas y cada una de las ideas de sus colaboradores para implementar mejoras en su servicio y plataforma.

La capacidad para tomar riesgos y sobrellevarlos es una habilidad empresa de outsourcingfundamental para cualquier empresario o emprendedor, cada colaborador que contrates es una oportunidad de crecimiento para tu empresa, esta perspectiva puede ayudarte a eliminar ese miedo para la contratación de personal.

De auto empleado a empresario

En el cuadrante económico la diferencia entre empresario a autoempleado radica en la perspectiva de su propio negocio.

Los auto empleados están dedicados al cien por ciento a su negocio, en caso de que el auto empleado se ausente, el negocio no funciona.

El negocio del empresario continúa generando ingresos independientemente de su presencia, ya que la perspectiva respecto a su negocio es sobre él y no dentro del mismo; toma cartas en el asunto en caso de que exista un problema interno, de administración que requiera una decisión importante o respecto al sistema de trabajo.

Esto no lo deslinda de ser el consultor para todos y cada uno de sus

colaboradores, la resolución de dudas es un trabajo fundamental para la gestión de una empresa y que continúe funcionando de la manera en que tú lo desees.

Al convertirte en empresario, adquieres el tiempo suficiente para continuar la planificación de crecimiento de tu negocio, en caso de ser necesaria una empresa de outsourcing, barajar las posibilidades y analizar lo que te ofrecen, además de tener así la certeza que el trabajo que se le encomiende se realice ascertivamente.

 

Más consejos para el crecimiento

Empresa de outsourcing

Ya revisamos la perspectiva del empresario y los primeros pasos una vez que tu negocio esta en marcha, sin embargo también es de vital importancia tratar el tema del servicio dentro de cualquier negocio.

La sonrisa es la carta que puede hacer que tu negocio logre que los clientes se afilien con tu empresa. Una sonrisa representa la calidez y el placer por parte de los colaboradores que estén en contacto con los clientes por atenderlos y como una forma de agradecimiento por elegir tu empresa entre muchas otras.

Si necesitas más consejos para tu negocio o saber más acerca de las funciones de una empresa de outsourcing síguenos en este blog para enterarte de los mejores métodos para hacer que tu empresa prospere y no caiga en una zona de confort en cuanto ventas e ingresos.

¿Tienes algún consejo u observación para retroalimentar este contenido? No dudes en dejarnos en un comentario todas tus ideas.

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Servicios de Outsourcing | Los peores empleos del mundo.

¿Qué haces si los servicios de outsourcing te ofrecen este tipo de empleos?

Servicios de outsourcing

Los ofrece una amplia gama de posibilidades de empleos, desde un puesto en una ensambladora de aparatos electrónicos, hasta un puesto ejecutivo o de alto mando en una empresa de prestigio.

Lo cierto es que existen servicios de outsourcing que les ofrecen a las empresas no siempre un trabajo tan cómodo como a cualquiera le gustaría. Existen algunas empresas que se dedican a cubrir el trabajo sucio de otras empresas. Es un trabajo sucio pero alguien tiene que hacerlo.

Servicios de outsourcing¿Te has preguntado alguna vez cuál es el peor empleo que podrías ejercer? ¿Cuál sería tu reacción si te ofrecen un trabajo que quizás para ti sea sumamente denigrante pero la paga sea sumamente llamativa? En este blog quizás tengas una idea de cuales son algunos de los peores empleos en el mundo.

Los empleos más desagradables.

 

Cualquier producto es necesario ser probado antes de utilizarse o ser exhibido en el mercado, eso incluye armamento, artefactos militares y judiciales. Desde chalecos antibalas de mejor calidad, o probar la efectividad en un arma a la hora de ser necesario usarla.

Los taser (teiser) son armas de electro choque cuyo único fin es el de inmovilizar al sospechoso y facilitar su captura. Existe un empleo que consiste en probar estas armas no letales de corto alcance, desafortunadamente lo desagradable radica en que quien los dispara no eres tú.

Si te agradan los choques eléctricos y la Servicios de Outsourcingadrenalina, podrías encontrar un trabajo de probador de tasers profesional, son sujetos que se dedican únicamente a dejarse ser disparados por estas armas para que los policías o cuerpos de seguridad prueben su efectividad. Como se mencionó, es un trabajo sucio, pero alguien tiene que hacerlo (en este caso es más bien un trabajo doloroso).

 

Trabajo de calle.

Algunos accidentes automovilísticos han sido ocasionados por animales, ya sean salvajes y callejeros. Lo cierto es que la palabra atropellamiento es un sustantivo que lleva impregnado la tragedia en sí misma.

¿Te has preguntado qué le sucede a los cuerpos de los animales que quedan abandonados en medio de las carreteras? Pues para eso existe un oficio, personas que se dedican a limpiar las calles de estos restos de las calles y carreteras.
Si has asistido a cualquier tipo de evento masivo, tal vez hayas notado que Servicios de outsourcinglos baños públicos portables no son del todo higiénicos, no tanto por la cuestión de que estos almacenen todos los desechos, sino porque también son usados por miles de personas en un solo día.

Si el primer párrafo te pareció desagradable solamente imaginarse uno de estos baños, es aún peor tener que limpiarlos. Existe un empleo que ofrecen algunas empresas que se dedican a los servicios de outsourcing que consiste en limpiar estos baños, no hace falta imaginarse lo desagradable que puede ser.

Si has imaginado el empleo de tus sueños, seguramente estos empleos no están incluidos en los planes de vida de nadie, sin embargo en algunas ocasiones la necesidad de un empleo es la que orilla a las personas a dedicarse a este tipo de empleos.

Desafortunadamente algunos de estos empleos además de resultar desagradables, en la mayoría de las ocasiones son muy mal pagados. Es preferible valorar el empleo que algunas personas realizan, no sabes qué clase de condiciones laborales tiene o si su calidad de vida no es la mejor.

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Empresa de Outsourcing | La misteriosa empresa Foxconn

Foxconn, misterios y verdades.

Hon Hai Precision Co., Ltd., mejor conocida como Foxconn. Es una empresa taiwanesa enfocada a la fabricación de productos electrónicos por encargo, esta empresa de outsourcing es la mayor exportadora en todo el mercado de China.Empresa de outsourcing

La cadena de producción de Foxconn incluye gadgets electrónicos de estirpe mundial, esta empresa ensambla masivamente iPhones, iPads, tabletas Kin
dle, consolas de videojuegos como Playstation 4 y Xbox One adempas de las camaras GoPro.

 

Es mundialmente presigiada por su efectividad de producción. Desafortunadamente esta empresa es mejor conocida por el gran índice de suicidio entre sus empleados.

La empresa de outsourcing en el ojo de los medios.

Como bien sabemos en este blog de contabilidad, posicionamiento web y outsourcing. El capital humano es lo más importante en una empresa. Tenemos que velar por su bienestar y por sus preocupaciones.

Empresa de outsourcing

Un caso destacado de esta empresa de outsourcing fue el de Sun Danyong, un hombre de 25 años, quien se suicidó el 16 julio de 2009 después de reportar la pérdida del prototipo de un iPhone 4 que estaba en su posesión.

Un reportaje realizado por 20 universidades chinas denunció que las fábricas de Foxconn tenían un trato de abuso generalizado hacia sus empleados, además de que exigían horas extraordinarias ilegales de trabajo.

Sin mencionar que los trabajadores fueron obligados a firmar un documento legal vinculante para garantizar que no se matarían mientras el contrato se encuentre vigente.

Estadísticas y suicidios.

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En 2007 una chica de nombre Hou, se suicidó en uno de los baños de Foxconn. Tan solo el imaginarse la situación de la persona que encontró el cuerpo de la chica, puede llegar a ser perturbador.

En 2010, hubo nada más que 14 personas que decidieron terminar su vida, algunos de estos casos hasta la fecha, siguen sin ser claramente explicados las causas de su muerte.

En respuesta a los suicidios, Foxconn instauró redes de prevención de suicidios con más de 5 metros de largo en algunas de sus instalaciones, y se comprometió a ofrecer salarios sustancialmente más altos.

Los medios de comunicación han investigado acerca de estos suicidios y tomaron nota de el estrés que la empresa ejerce contra sus empleados.

Foxconn ha sido atacada por familiares de empleados que se han manifestado abiertamente en contra de la empresa por las pobres condiciones laborales a las que somete a su personal humano.

La empresa de outsourcing, ha invertido una gran suma en un intento por Empresa de outsourcingremediar estos sucesos, contratación de psicólogos y especialistas en recursos humanos; sin embargo, la empresa declara que es básicamente imposible detener por completo este fenómeno.

Igualitáriamente no deja de ser un tema que emana misterio desde su mención, principalmente por los suicidios que aún con investigación, las circunstancias siguen siendo poco claras.

Los suicidios son indudablemente tragedias que tienen que ser evitados a toda costa y hay que alimentar la empatía de la humanidad para que así la vida sea valorada.

¿Cuál es tu opinión al respecto?

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